Junior HR / Recruiter / Sourcer (стажер) (удаленная работа)

Вакансия: Junior HR / Recruiter / Sourcer (стажер)

Описание вакансии

Привет! Мы команда Heads and Hearts, помогаем находить таланты для IT-команд и выстраивать процессы онбординга, оценки эффективности, HR-аналитики и д.т. Работаем с клиентами из разных сфер, но чаще всего это FinTech, GameDev, E-com, TravelTech, WellTech.

Число проектов увеличивается, и мы ищем самостоятельного и инициативного специалиста, которому поможем профессионально вырасти и стать автономным HR / Рекрутером. У нас сильная команда, готовая обучать и помогать.

Чем предстоит заниматься?

1. Осуществление холодного поиска в LinkedIn, hh.ru и других источников, оценка резюме кандидатов, их приоритизация.

2. Описание и публикация вакансий на job-сайтах, обработка откликов.

3. Осуществление первичного письменного контакта с кандидатами, сопровождение их в течение всего процесса найма, ответы на вопросы.

4. Участие в HR-интервью совместно коллегами, далее самостоятельное их проведение.

5. Написание ревью по итогам HR-интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами.

6. Формирование офферов, сбор данных для выхода кандидата.

7. Ведение аналитики и внутренней базы.

Возможность расти в задачах и вести полный цикл процесса рекрутинга: от снятия заявки и выяснения потребностей клиента до определения стратегии поиска, проведения собеседований и закрытия вакансий;

Что ожидаем от тебя:

* Спойлер: опыт не нужен, нужно желание :)

1. Желание поглощать новую информацию, не бояться задавать вопросы, много гуглить и снова задавать вопросы.

2. Умение работать с большим потоком информации, вычленять нужное, закапываться, анализировать.

3. Умение приоритизировать задачи и планировать так, чтобы сроки были не просто словом.

4. Быть проактивным, открытым новому опыту и знаниям.

Что можем предложить взамен:

1. Полностью удаленная работа.

2. Гибкий график и возможность совмещения с учебой.

3. Заработная плата по итогам интервью.

4. Перспективы профессионального развития, как в направлении Recruitment, так и HR.

5. Перспективы роста зарплаты, больше полезных дел больше благодарности от нас.

6. Работа в дружной заряженной команде крутых специалистов.

7. Открытые друг другу коллеги и много шуток :)

Всегда открыты новым и интересным людям в команде, поэтому будем рады знакомству!