Менеджер по массовому подбору персонала / Рекрутер (удаленная работа)

19 марта 2025

Уровень зарплаты:
от 0 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по массовому подбору персонала / Рекрутер

Описание вакансии

Элеваторспецстрой - динамично развивающаяся компания в сфере промышленного строительства. Мы являемся генеральным подрядчиком нескольких крупных объектов промышленного строительства по всей России. Приглашаем в свою команду

МЕНЕДЖЕРА ПО МАССОВОМУ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Задачи:

  • Полный цикл подбора персонала: уточнение заявки, оценка и выбор источников поиска, размещение вакансий, холодный поиск, рассмотрение откликов кандидатов, проведение интервью, представление кандидатов заказчику, запрос обратной связи;
  • Анализ эффективности каналов привлечения, воронки подбора;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Работа в CRM и ведение отчетности;
  • Участие в HR проектах компании.

Условия:

  • Формат работы: офис / удаленка / гибрид;
  • Варианты оформления: трудовой договор / ГПХ / договор услуг с самозанятым;
  • Официальная заработная плата, своевременные выплаты;
  • График работы: 5/2 с 09:00 - до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
  • Размер заработной платы обсуждается на интервью;
  • Премия за закрытие вакансии в зависимости от сложности позиции (3 000 7 000 рублей);
  • Возможности карьерного и профессионального роста;
  • Уютный современный охраняемый офис в центре Воронежа, отличная транспортная доступность;
  • Кофе пойнты, зона для отдыха в офисе, комната для приема пищи.

Требования:

  • Высшее / средне-специальное образование;
  • Опыт работы в рекрутменте от 2 лет;
  • Опыт в строительной отрасли и массовом подборе будет преимуществом;
  • Опыт подбора сотрудников на вахту;
  • Свободное владение ресурсами HH.ru, Авито, Телеграмм и т.д.;
  • Опыт работы в CRM приветствуется;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Ориентация на результат, желание зарабатывать, высокая работоспособность, позитивный настрой, командный подход к работе и клиент-ориентированность.