Менеджер по сопровождению и развитию бизнеса франчайзи-партнеров (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по сопровождению и развитию бизнеса франчайзи-партнеров

Описание вакансии

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Наша миссия подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать у нас это отлично получается!

Алгоритмика сегодня:

• Самый быстрорастущий B2C в EdTech : проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.

• Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.

• Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.

Чтобы добиться больше результатов, мы начали активно масштабироваться. Сейчас нам не хватает менеджера по сопровождению и развитию бизнеса франчайзи-партнеров в наш департамент франшизы.

Подробнее о Департаменте Франшизы РФ и СНГ:

Мы крупнейшая EdTech франшиза в России , ведь у каждого из наших учеников должна быть возможность выбирать подходящий формат обучения. Одновременно с франшизой мы запустили систему собственных кампусов в крупнейших городах России. Основная цель 2025 увеличение % покрытия франшизой, развитие и расширения собственных кампусов.

Если ты про драйв и новые горизонты присоединяйся к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Наставничество и развитие франчайзи : работа с текущими партнерами, помощь в оптимизации бизнес-процессов, поддержка на всех этапах их развития.
• Обучение и коучинг : проведение тренингов и семинаров по развитию бизнеса для франчайзи и их команд, а также по улучшению операционных процессов, финансовой и маркетинговой стратегии.
• Анализ эффективности : регулярная оценка результатов работы франчайзи, внедрение лучших практик и помощь в решении проблем.
• Стратегическое консультирование : участие в разработке и внедрении новых бизнес-стратегий, с учетом специфики франчайзинга и масштабирования бизнеса.
• Поддержка в принятии бизнес-решений : предоставление аналитики, рекомендаций и стратегий, основанных на опыте успешных франчайзи и аналитических данных компании.

Что ожидаем увидеть:

• Опыт минимум 2 года в роли менеджера по сопровождению и развитию бизнеса франчайзи-партнеров (или аналогичной должности).
• Навыки наставничества и коучинга : умение обучать и развивать франчайзи, передавать знания и помогать выстраивать эффективные бизнес-процессы.
• Стратегическое мышление : опыт в разработке и внедрении бизнес-стратегий для франчайзи, способности к анализу рынка и внедрению изменений для улучшения результатов.
• Коммуникабельность и лидерство : способность работать с разнообразными людьми, налаживать долгосрочные отношения и мотивировать партнеров на достижение амбициозных целей.
• Понимание базовых терминов экономики, принципов построения бизнеса, показателей его эффективности и инструментов диджитал-маркетинга.

Что предлагаем взамен:

• Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же с отпусками, больничными и всем остальным.

• Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование.

• Удаленная работа: Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли. Почти вся наша команда на полной удаленке и это не мешает нашей продуктивности.

• У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент.

• Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями.

• Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы.

• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность главные помощники в любом деле.

• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг и доставку еды.

• Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.

• Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер .

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:

Рекрутер Тестовое задание Руководитель Оффер