Вакансия: Рекрутер / менеджер по массовому подбору
Описание вакансии
Привет!
Наша компания основана в 2013г., основной вид деятельности - проектирование и устройство внутренних инженерных систем, зданий и сооружений. А именно: отопление, вентиляция, кондиционирование, электроснабжение. Осуществляем комплекс работ от получения технического задания на проектирование внутренних инженерных сетей до их пусконаладки и сдачи контролирующим органам и заказчику под ключ . Ведем проекты на Омском нефтеперерабатывающем заводе (ОНПЗ).
Ищeм aктивного и откpытого Менеджера по массовому подбору , кoтoрый умeет дeлaть peзультaт и пополнит нашу команду классными специалистами.
Твои задачи будут заключаться в следующем:
- Пoлный цикл массoвoгo пoдбоpa персoнала (строительные рабочие специальности: монтажники, сварщики, разнорабочие и т.д.) на нaши площадки, сейчас все проекты в Омске.
- Поиск и отбор резюме по заданным критериям (на работных сайтах НН, Авито, соц. сети, Работа в России).
- Общение с кандидатами по телефону: презентация компании-работодателя и первичное телефонное/видео интервью;
- Качественное ведение базы кандидатов;
- Информационная работа (координация соискателей - рассылки, информационные письма);
- Предоставление отчетности по закрытым вакансиям.
- Организация выхода новых сотрудников на работу.
- Наведение справок на предыдущих местах работы кандидатов.
Наша компания предоставляет тебе:
- Возможность работать удалённо;
- Уровень заработной платы готовы обсудить на собеседовании;
- Рабочий день 5/2 - с 09:00 до 18:00, сб, вс - выходной (омское время +3 к мск);
- Все необходимые ресурсы для закрытия вакансии - за наш счет.
- Оплата сдельная, выплаты начисляются два раза в месяц за каждого трудоустроенного кандидата.
Чего ждём от тебя:
- Опыт работы в роли рекрутера на массовом подборе от 1-го года, желательно строительная сфера;
- Знание источников привлечения персонала на строительные объекты; желательно наличие собственных источников.
- Отличное знание специфики подбора рабочих специальностей в строительстве;
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
- Умение создавать и сохранять в работе позитивный настрой.
- Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах,
- Готовность работать в интенсивном режиме.
В сопроводительном письме просьба написать ваши стандартные условия для сотрудничества по указанному профилю вакансий и указать ваши странички в соц.сетях.
Ждем ваших откликов в чат или по телефону.
До встречи!
