Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Что предстоит делать:

• полный цикл подбора линейных исполнителей и back office;
• привлекать опытных исполнителей из сферы услуг клиентского сервиса и перспективных стажеров ;
• разработка эффективной стратегии поиска специалистов, использование различных каналов для найма;
• погружение в специфику рынка сервисных услуг, анализ конкурентов и разработка новых подходов к поиску талантов;
• поддержка адаптации новых сотрудников , помогать им быстро влиться в команду;
• участие в развитии внутренних HR-процессов: корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, поддержка HR-бренда.

Кого мы ищем:

• опыт в подборе персонала от 2 лет , желательно в сфере клиентского сервиса;
• гибкость, быстрая адаптация к новым задачам, умение работать в режиме многозадачности;
• развитые навыки коммуникации и оценки кандидатов , умение находить ключевые компетенции;
• ориентация на результат;
• проактивность, желание развивать HR-функцию и предлагать новые решения.

Мы предлагаем:

• полностью удаленный формат работы;
• фикс + KPI (в зависимости от выполнения плана по подбору и качества их адаптации);
• возможность влиять на HR-процессы, у нас ценится инициатива;
• работа с сильной командой, амбициозные цели и интересные проекты;
• развитая корпоративная культура; корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн формата; конкурсы; флешмобы; подарки сотрудникам и детям сотрудников, витаминные презенты для заболевших, ДМС.