Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 80 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Описание вакансии
Что предстоит делать:
полный цикл подбора линейных исполнителей и back office;
привлекать опытных исполнителей из сферы услуг клиентского сервиса и перспективных стажеров ;
разработка эффективной стратегии поиска специалистов, использование различных каналов для найма;
погружение в специфику рынка сервисных услуг, анализ конкурентов и разработка новых подходов к поиску талантов;
поддержка адаптации новых сотрудников , помогать им быстро влиться в команду;
участие в развитии внутренних HR-процессов: корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, поддержка HR-бренда.
Кого мы ищем:
опыт в подборе персонала от 2 лет , желательно в сфере клиентского сервиса;
гибкость, быстрая адаптация к новым задачам, умение работать в режиме многозадачности;
развитые навыки коммуникации и оценки кандидатов , умение находить ключевые компетенции;
ориентация на результат;
проактивность, желание развивать HR-функцию и предлагать новые решения.
Мы предлагаем:
полностью удаленный формат работы;
фикс + KPI (в зависимости от выполнения плана по подбору и качества их адаптации);
возможность влиять на HR-процессы, у нас ценится инициатива;
работа с сильной командой, амбициозные цели и интересные проекты;
развитая корпоративная культура; корпоративные мероприятия онлайн и оффлайн формата; конкурсы; флешмобы; подарки сотрудникам и детям сотрудников, витаминные презенты для заболевших, ДМС.