Взаимодействие с пользователями электронных HR сервисов 1СЗУП 3.1. (кадры, расчётчики, рекрутмент), с точки зрения выявления ошибок системы, выявления необходимых изменений в действующих процессах и выработки предложений по изменению сервисов для пользователей;
Работа с клиентами 1С, консультирование пользователей по всем блокам 1С:ЗУП; поиск ошибок в ведении учета, предоставление рекомендаций по их устранению;
Активное участие во внедрении КЭДО (Казахстан);
Обучение и консультирование пользователей по всем блокам 1С ЗУП;
Написание инструкций, составление отчетов, настройка прав, помощь пользователям в расчете заработной платы, ведении кадрового учета и пр;
Помощь по загрузке данных;
Поиск и анализ ошибок конфигураций (1С:ЗУП), обсуждение вариантов их исправления, проработка решений по их исправлению;
Анализ требований по созданию новых бизнес-процессов в HR, формулировать первоначальное техническое задание, согласование с внутренними заказчиками;
Принятие участия в тестировании и внедрении разработок;
Разработка инструкций и проведение обучения пользователей;
Требования:
Отличное знание 1С ЗУП, хорошее понимание зависимости и что с чем связано внутри системы.
Опыт анализа инцидентов (кадры, расчётчики, рекрутмент);
Опыт по автоматизации, интеграции HR решений;
написание проектной документации (ТЗ, пользовательская документация и пр.); написание ТЗ на разработку; тестирование ПО; настройка ПО, не требующая привлечения разработчиков;
Условия:
Официальное оформление в штат;
Удаленный формат работы (только РФ) или Гибрид;
Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.
