Вакансия: Head of HR (удалённо)
Описание вакансии
Приветствуем тебя, наш будущий Head of HR!)
Мы Klima Exchange! Cтремительно растущая криптовалютная платформа, которая находится в активном поиске Head of HR с нестандартным подходом к поиску талантов и сильными навыками маркетинга. Работа полностью удалённая, поэтому мы рассматриваем кандидатов из любой точки мира. Вас ждёт оклад 220 000 руб. в месяц + KPI за каждого привлеченного сотрудника, а также возможность развиваться вместе с компанией, которая ставит перед собой амбициозные цели!
Если вы умеете привлекать лучших специалистов креативными методами, любите динамичный ритм стартапа и готовы построить HR-направление практически с нуля мы будем рады познакомиться!
О компании Klima Exchange
Klima Exchange современный крипто-обменный сервис со штатом в 20 человек, специализирующийся на безопасном и удобном обмене криптовалюты на фиатные деньги (и обратно) как в онлайн, так и в офлайн форматах и оказывающая свои услуги по всей России и Миру. Наш головной офис находится в локации: Москва-Сити, Башня "Федерация-Восток". Наша миссия сделать обмен цифровых валют простым и доступным по всему миру, став крупнейшей международной криптобиржей в ближайшие 3-5 лет. Основатель нашей компании медийная личность и абсолютный профессионал в крипто-обменной индустрии, а также эксперт в нестандартных решениях в построении бизнеса!
Чем предстоит заниматься:
- Поиск кандидатов под вакансии компании;
- Выстраивание и развитие HR бренда компании;
- Мониторинг зарплатных вилок, актуальных трендов в рекрутинге и особенностей поиска специалистов в различных сферах;
- Анализ стратегий найма у конкурентов, чтобы своевременно адаптировать собственные методы и предлагать улучшения;
- Формирование и ведение базы потенциальных кандидатов (Talent Pool);
- Управление полным циклом рекрутинга (Full-Cycle Recruiting);
- Работа с HR-аналитикой и показателями эффективности;
- Ведение метрик (время закрытия вакансии, стоимость найма и т.д.) и предоставление регулярных отчётов руководству;
- Анализ полученных данных и разработка рекомендаций по улучшению рекрутинговых процессов;
- Взаимодействие с профильными университетами, HR-сообществами, инфлюенсерами;
- Участие в тематических ивентах и конференциях для расширения базы контактов;
- При большом объёме задач или специфике требований может потребоваться сотрудничество с внешними рекрутинговыми агентствами;
- Разработка глубокого тестирования кандидатов под разные позиции в компании;
- Формирования ежедневной отчетности о проделанной работе;
- Планирование своего рабочего расписания.
Ты подходишь если:
- У тебя есть опыт в подборе от 3-х лет;
- Будет плюсом, если у тебя был опыт выстраивания системы подбора с 0;
- У тебя есть опыт работы с HR-метриками и HR-инструментами;
- Ты ищешь кандидатов не только на hh, но и умеешь пользоваться другими инструментами поиска (LinkedIn, GitHub, Telegram, boolen searh, amazinghiring и тд.);
- Будет плюсом, если у тебя был опыт управления в сфере подбора персонала (в будущем планируется расширять рекрутинг-команду, потребовуется умение координировать и обучать младших специалистов);
- Ты быстро обучаешься и готов погрузиться в новую сферу;
- Ты активно используешь ИИ для работы и в повседневной жизни;
- Ты знаешь Англиский язык на уровне не ниже реального B1 (будет проверка).
Условия:
- Заработная плата от 250 000 (Оклад 220 000 + KPI);
- Выплаты ЗП: 2 раза в месяц;
- Возможность карьерного роста до CHRO;
- Работа совместно с действующим рекрутером и ресёчером;
- Удаленный формат работы. Мы предлагаем дистанционную работу для лучшего баланса работы и жизни;
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год (30 дней в год);
- Компенсация спортивного зала, оборудования для home office, корпоративного обучения и развития (профильных курсов, тренингов или участие в тематических конференциях, онлайн ивентов);
- Возможность напрямую влиять на продукт и предлагать новые идеи;
- 6/1, с 8:00 до 18:00 по мск;
- Понимающее руководство.
Чтобы присоединиться к нашей команде жми ОТКЛИКНУТЬСЯ и наш HR свяжется с тобой в ближайшее время!
