Вакансия: IT-рекрутер / HR-менеджер
Описание вакансии
Migra Software технологическая компания, мы специализируемся на разработке сложных цифровых продуктов начиная от многостраничных сайтов и порталов до ERP систем и решений с генеративным ИИ. В работе мы ценим высокое качество, простоту, технологичность процессов.
Сейчас у нас в команде около 20 человек и мы активно развиваемся в двух направлениях: аутсорс и аутстафф.
Вашими задачами будут:
- Закрытие вакансий уровня Middle, Middle+ и Senior, включая такие позиции, как Backend Developer (Go, PHP, Java), Frontend Developer (React, JS), iOS/Android разработчики (Swift, Kotlin, Flutter), Системные/Бизнес аналитики, AQA/QA-инженеры и другие;
- Публикация вакансий на сайтах, в социальных сетях, профильных группах и чатах;
- Использование различных источников и методов поиска: LinkedIn, Facebook, Habr, Telegram-каналы, HeadHunter, GitHub;
- Проведение собеседований с подходящими кандидатами;
- Составление резюме кандидатов и их подготовка к собеседованиям;
- Сопровождение сотрудников на всех этапах их работы.
От вас мы ожидаем: - Опыт работы в IT-рекрутинге от 2 лет (опыт работы с аутстаффом как преимущество)
- Понимание специфики поиска кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, Habr и другие платформы;
- Интерес к IT-сфере и желание развиваться в области IT-рекрутинга;
- Знание IT-терминологии, понимание основных ролей и инструментов, используемых в разработке программного обеспечения;
- Умение выстраивать открытые и доброжелательные отношения с людьми.
Мы предлагаем: - Работу в аккредитованной IT-компании;
- Отсутствие бюрократии;
- Белую рыночную зарплату с высоким окладом и прозрачной системой мотивации;
- Удаленный гибридный формат на постоянной основе;
- Возможность быстрого карьерного и профессионального роста;
- Пятидневную рабочую неделю и график на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
- Дружная сплоченная атмосфера, молодой коллектив с общением на ты и отсутствием дресс-кода.
