Ресечер / Младший рекрутер / Помощник HR-менеджера (сфера маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Ресечер / Младший рекрутер / Помощник HR-менеджера (сфера маркетплейсы)

Описание вакансии

Привет!

Наша вакансия 100% сможет перевернуть твое представление о работе в сфере подбора персонала. Не веришь?)

Мы rodinka.recruitment - лучшие в подборе персонала для компаний, которые торгуют на Wildberries и Ozon. У нас молодая, инициативная и амбициозная команда, которая по-настоящему кайфует от своей работы. Средний возраст в коллективе - 25 лет. Никакой бюрократии, общение только на ты, взаимное уважение, много юмора и постоянное развитие.

Мы на рынке 2 года, закрыли более 400 вакансий для 250+ компаний. В среднем закрываем 25 вакансий в месяц. 96% клиентов готовы рекомендовать нас и обращаться снова.

Сейчас нам нужен крутой ресечер, готовый развиваться в подборе на маркетплейсах и расти вместе с нами!

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

• достойный уровень ЗП: оклад 50.000 на испытательный срок (до 2 месяцев), а далее оклад + премии, суммарно до 80.000. В среднем ресечер зарабатывает 65.000 в месяц, но это не предел!
• Быстрый карьерный рост: уже в течение первых 6 месяцев есть возможность роста до рекрутера и ЗП до 70.000 - 90.000 в месяц при выполнении плана.
• Крутой отдых за крутые результаты: можно брать неограниченное количество выходных дней и отпуска, если это не вредит команде и общим результатам.
• Единственный узкий профиль поиска кандидатов: у нас ресечер работает только с одной вакансией. Например, ищет только менеджеров-маркетологов по Wildberries и Ozon.
• Свобода во всем и широкая ответственность: в принятии решений, в инициативах и дополнительных задачах.
• Постоянное и оплачиваемое обучение: покупаем курсы и консультации, устраиваем тренинги для команды.
• Удаленный формат работы. График 5/2 с полным вовлечением. Основные рабочие часы с 10 до 19 по МСК.
• Оплату всех источников поиска.

ЧТО ПО ЗАДАЧАМ

• Находить и передавать рекрутеру не менее 6 крутых кандидатов в месяц, которые пройдут по компетенциям дальнейшие этапы.
• Самому строить поиск кандидатов: искать и в теплую, и в холодную, работать с фильтрами.
• Выявлять личные и профессиональные компетенции: проводить короткие телефонные интервью и принимать решение о передаче кандидата рекрутеру.
• Работа с CRM и несложной отчетностью.

КТО НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

• Настоящий результатник с мышлением победителя;
• Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев;
• Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами;
• Опыт в рекрутинговом агентстве или в сфере e-commerce будет преимуществом, но не обязателен.

Если ты дочитал вакансию, напиши в сопроводительном, какую страну ты хочешь посетить и почему. Мы любим путешествовать :)

Оставляй свой отклик и получишь ответ в течение 3-х дней. Удачи, будущий коллега!