Вакансия: HR-Generalist/Руководитель отдела персонала (подбор персонала)
Описание вакансии
Blaze Express - Транспортная компания, перевозим грузы по России. Наша цель стать номер 1 логистикой в стране.
Blaze Express в цифрах:
- С 2019 года на рынке
- 3 крупнейшие логистические локации: - ТК Садовод; ТЯК Москва, Агрокластер Фуд Сити
- 100+ сотрудников
- Держим в портфеле самые большие филиалы ТК СДЭК в России
- Более 5000 тысяч посылок в день
Основные Задачи:
- Развитие HR бренда. Корпоративная культура.
- Доработка воронок найма
- Размещение вакансий. Увеличение охватов/снижение цены отклика
- Найм сильных игроков. 70% времени
- Формирование системы обучения
- Упаковка должностных документов
- Онбординг
- Контроль ключевых показателей нанятого сотрудника
- Участие в стратегическом планировании
Наши преимущества:
Оклад 100 000 руб. + KPI до 110 000 (за найм, скорость, удержание)
Итого до 210 000 руб. (но потолка нет)
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
ДМС полный + стоматология
Интересные задачи
Доброжелательная и заряженная команда
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях
Открытый и вовлеченный собственник
Повышение до директора по персоналу
Корпоративы
Цели на 3-6 месяцев:
Найти и собрать сильную команду топ-менеджеров и ключевых специалистов: директор по маркетингу (CMO), заместитель операционного директора, коммерческий директор (CRO), руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, маркетологи , менеджер пункта выдачи.
Ускорить и улучшить процесс найма.
Понять, насколько быстро новый сотрудник начинает приносить пользу.
Развивать новые направления в логистике. Расширять услуги грузоперевозок по Москве и Московской области, оптимизировать доставку до маркетплейсов и запускать новые логистические сервисы, привлекая ключевых специалистов в команду.
Какие компетенции помогут вам в работе :
- Опыт работы в HR Generalist от 1 года
- Умение работать с ChatGpt
- Владение методиками найма, адаптации, обучения, мотивации, кадрового администрирования
- Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня
- Знание ТК РФ, охраны труда, HR-аналитики и метрик .
- Опыт работы с CRM/HRM-системами, автоматизации HR-процессов и КДП .
- Навыки выстраивания корпоративной культуры, оценки кандидатов .
- Готовность работать в офисе при необходимости и систематизировать HR-документы.
- Самостоятельность, инициативность, проактивность, ориентация на результат .
- Умение работать в многозадачном режиме и находить нестандартные решения.
- Высшее образование , готовность полностью посвящать себя одному проекту.
- Желание развиваться , изучать профессиональную литературу, участвовать в обучающих программах.
Станьте частью команды, которая делает компанию сильнее , строит команду мечты и достигает новых высот ваш вклад действительно важен !
