Директор по персоналу (HRD) (удаленная работа)

Вакансия: Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Мы строим бизнес через эффективную команду ты к нам, если ты видишь HR не как найм, а как успех компании через людей!

Мы компания, которая масштабируется и строит систему управления через людей. Нам нужен HRD , который не просто занимается кадрами, а выстраивает системный HR , формирует сильную команду и влияет на прибыль.

У HRD в управление 10 проектов - это разные компании с разными задачами и разными целями.

В управление: (руководитель отдела найма и адаптации, 3 рекрутера, 3 ресечера. Проджект по Бизнес - процессам, ассистент)

Что ты будешь делать?

• Формирование стратегии Hr департамента
• Формирование и утверждение плана по найму
• Формирование бюджетов (ФОТ, затраты на найм)
• Формирование систем мотиваций
• Формирование объекта управления: Адаптация, Hr бренд, Развитие, Мотивация, Удержание, Оценка.
• Выполнения планов по найму
• Успешно закрывать все проекты

Кого мы ищем?

Опыт: от 3 лет в HRD, C&B, HR-бизнес-партнерстве или стратегическом HR.
Навыки : сильный рекрутмент, стратегическое планирование, управление командой.
Мышление: проактивность, ориентация на результат, способность мыслить системно.
Гибкость: работа в условиях роста и изменений, командировки (1 в месяц)

Что предлагаем?

ЗП : обсуждается на интервью, конкурентный уровень + бонусы.
Формат работы : удаленно.
Возможность влияет : ты будешь строить систему, а не просто закрывать вакансии.

Как откликнуться?
Отправь резюме и напиши, почему именно ты учишься выстраивать стратегию управления персоналом в нашей компании.

Контакт для связи: @expert elenazakarova