Бизнес-аналитик (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-аналитик

Описание вакансии

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис Maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для Maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 450 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.

В данный момент мы расширяем команду, в связи с чем ищем в команду senior бизнес-аналитика для развития текущих продуктов компании.

Обязанности:

• Разработка принципов и методологии бизнес анализа в компании, разработки и поддержания в актуальном состоянии методологической документации.
• Сбор, анализ и структурирование бизнес-требований от внутренних заказчиков, менеджеров по продукту;
• Постановка, согласование и декомпозиция задач на системный анализ и разработку;
• Погружение в продукты компании на уровне продвинутого пользователя;

Требования:

• Опыт работы системным бизнес аналитиком не менее 3 лет
• Знание нотаций описания бизнес-процессов и систем (BPMN, UML и т.п.);
• Навыки проведения интервью с бизнес-заказчиком
• Навыки написания User Story/Use Case
• Опыт написания и согласования документации
• Знание, что такое API, веб-сервисы, базы данных, SQL.
• Навыки работы с различными БД, работа с SQL;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт командной разработки Jira, Confluence;
• Знание гибких методологий разработки (agile, scrum, kanban и т.п.);
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем;
• Знания архитектуры клиент-серверных приложений.
• Проактивность, открытость, нацеленность на результат.
• Умение аргументированно донести свою точку зрения, умение смотреть на ситуацию с разных точек зрения

Что дальше?

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с руководителем команды и СТО, а после этого мы выходим с оффером.