2 апреля 2025
Наша компания ищет талантливого и проактивного Менеджера по персоналу , способного не только поддерживать, но и развивать наш кадровый потенциал. Если вы обладаете опытом в кадровом делопроизводстве, поиске и найме сотрудников, а также умеете создавать дружелюбную и обучающую среду, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) удаленно:
Оформление и сопровождение всех кадровых документов, соблюдение законодательства в области трудовых отношений.
Поддержание в актуальном состоянии базы данных сотрудников.
Поиск и наём персонала:
Активный поиск и оценка кандидатов на открытые позиции.
Проведение собеседований и координация всех этапов найма.
помощь в организация обучающих, игровых и командообразующих мероприятий онлайн:
Планирование и проведение игр и активностей, направленных на сплочение коллектива.
Использование креативных подходов для повышения вовлеченности сотрудников через мероприятия.
Организация и развитие системы корпоративного обучения.
Внедрение эффективных методов обучения, анализ потребностей и результатов обучения.
Требования:
- Опыт работы в HR-менеджменте не менее 2 лет, в т.ч. удаленно.
- Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства (у нас около 40сотрудников на разных формах трудоустройства).
- Навыки поиска и эффективного подбора персонала, понимание принципов вовлеченности сотрудников.
- Опыт в организации мероприятий и обучений.
- Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление и гибкость в решении задач.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Креативность и инициативность в организации мероприятий.
Мы предлагаем:
- Своевременную оплату услуг
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Дружественную рабочую атмосферу в современной компании.
- Приветствие инициативы в рабочих моментах и проактивную позицию по работе с персоналом.
Если вы готовы присоединиться к нашему динамичному коллективу и внести свой вклад в развитие компании, оставляйте отклик и мы свяжемся с вами!