Frontend-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Frontend-разработчик

Описание вакансии

Компания Digital Agency Rubikon внедряет и модифицирует amoCRM для компаний от 1 сотрудника до 1500. Мы имеем более 200 успешных кейсов внедрения внедрения CRM системы во всех сферах бизнеса. Все работы делаются в рамках предоставляемого API / SDK одного продукта и в 30% случаев используются API / SDK других сервисов. Нам доверяют: Лайк-Центр, Unisender, HomeCreditBank, Prodamus, Dikidi и другие.

Разрабатываем доработки любой сложности с помощью собственного штата разработки. Имеем более 40 собственных IT продуктов. Пользователями наших решений являются более 1500 компаний. Имеем два офиса в России: г. Симферополь и Казахстане: г. Астане.

Мы даем сотрудникам большую свободу действий. Максимально избегаем бюрократии и предоставляем простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваемся к инициативам и предложениям сотрудников и поощряем материально за идеи, которые внедрили в компании.

Ищем в команду Frontend разработчика, желающего быстро развиваться в команде с коммерческим опытом от 1 года.

Ключевые навыки:

• Работа с Flexbox и JavaScript;
• Создание интерактивных веб-страниц;
• Работа с файлами и медиа ресурсами;
• Применение принципов клиент-серверного взаимодействия;
• Создание одностраничных веб-приложений (SPA);
• Знание фреймоворка Vue.js (Знание UI фреймворков будет плюсом);
• Знание Vite (Знание Webpack будет плюсом);
• Базовое знание Postman, Docker, Swagger для общего понимания взаимодействия с проектами;
• Кроссзадачность, коммуникабельность, ответственность;
• Умение работать с чужим кодом.

Чем нужно будет заниматься:

• Работа с фронтальной частью наших решений;
• Разработка веб-решений (HTML/CSS/JS/VUE);
• Поддержка фронтальной части решений;
• Плотное взаимодействие с командой;
• Оценка задач совместно с командой.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с понедельника по пятницу 10-19ч;
• Тест-период 5 дней - обучение (не оплачивается);
• Стажировка 30 000 (1-2 месяца, в зависимости от скорости адаптации в компании);
• Далее 40 000 тыс оклад (Junior+ позиция) + KPI (20-30 тыс);
• Ежеквартальный пересмотр компетенций и переход на новый грейд при наличии хороших навыков.

Что нам важно:

• Опыт от 1 года коммерческой разработки;
• Владение Git, умение презентовать верстку;
• Умение верстать в чистую (HTML/CSS/JS);
• Умение использовать Vite и Vue.js;
• Желание развиваться и расти в команде.

Рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом + ссылкой на портфолио (важно, чтобы в вашем портфолио был не только код, но и реализация хотя бы в виде Github pages)