Директор по маркетингу в детскую онлайн-школу
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Директор по маркетингу в детскую онлайн-школу

Описание вакансии

Ищем крутого директора по маркетингу в детскую онлайн-школу Феномен

Мы Феномен , детская онлайн-школа, где через шахматы и английский язык мы развиваем гибкие навыки детей по всему миру.

Немного о нас:

• 8+ лет опыта в онлайн-образовании.
• 1800+ учеников из 67 стран .
• 23 филиала по франшизе и собственный филиал в Новосибирске.

Перед нами стоит задача стать лидерами рынка по выручке в обучении детей шахматам. Если ты умеешь добиваться результата, не пасуешь при первых трудностях и готов идти до конца, то эта работа для тебя.

Кого мы ищем:

• Опыт в EdTech (идеально в детском образовании 5-10 лет).
• Управление рекламным бюджетом от 2 млн руб./мес .
• Создание окупаемых автоворонок/вебинарных воронок на трафике от 500 тыс. руб./мес .
• Готовность работать руками , если это нужно для быстрого результата.
• Опыт вывода проектов в лидеры рынка .

Какие задачи ждут тебя:

• Разработка нового и улучшение текущего CJM клиентов .
• Анализ воронок конкурентов .
• Достижение плановых показателей в performance-маркетинге .
• A/B тестирование и запуск новых гипотез.
• Управление подрядчиками и достижение результата их руками.
• Запуск и упаковка новых продуктов.

Как будем измерять успех:

• Количество заявок и подписчиков .
• Конверсия и количество продаж .
• ROMI и эффективность рекламных вложений.

Что предлагаем взамен:

1. Сильный продукт
Мы профессионалы в обучении шахматам! Вот цифры:

- 40% конверсия после пробного урока.
- 97% продлений курсов.
- Менее 2% возвратов.

2. Лидерство
Возможность создать громкое имя в EdTech и сделать проект лидером рынка в своей нише.

3. Свобода
Гибкий график без с 9 до 18 главное результат .

4. Бюджеты на тесты
Мы не боимся экспериментировать и выделяем деньги на новые идеи.

5. Сильная команда
Окружение амбициозных людей, влюбленных в своё дело.

Что мы НЕ приемлем:

Я не знаю, как достичь результата .
- Перекладывание ответственности.
- Отсутствие желания расти и улучшать показатели.

Как откликнуться?

Отправьте резюме с номером телефона (WhatsApp), чтобы мы пригласили вас на следующий этап анкетирование (5 минут).
Обязательно подготовьте ссылку на кейсы .

Если ты хочешь строить масштабные проекты и делать крутой продукт давай знакомиться!