IT-рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT-рекрутер

Описание вакансии

Что предстоит делать:
управлять полным циклом закрытия вакансий в ИТ: РП, аналитики, разработчики, инженеры,тестировщики
разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов, развивать источники найма
выстраивать системную аналитику по рекрутменту
анализировать рынок труда и активно следить за обновлениями
организация и координация всех этапов интервью между кандидатом и руководителем, составление и согласование Job Offer

Что мы ожидаем от кандидата:
обязательно опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет, подбор специалистов на разные роли и разного уровня грейда (от джунов до лидов команды)
владеение инструментами поиска и умением задавать правильные вопросы, чтобы лучше узнать кандидата
навык и интерес искать редких специалистов через профильные и эффективные каналы поиска, владение навыками холодного поиска
умение пользоваться разными источниками для найма

Условия:

гибкое начало рабочего дня, неформальная обстановка внутри команды и отсутствие бюрократии
гибридный график работы; удаленно по желанию после прохождения испытательного срока.
офис в бизнес-центре класса А , комфортное рабочее место с панорамным видом на Москву
ежегодные бонусы по итогам успешной работы.

Заработная плата с упешным кандидатами обсуждается на итоговом собеседовании и может быть существенно выше, в зависимости от ваших успехов в работе.