Руководитель HR-направления в производственную компанию (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель HR-направления в производственную компанию

Описание вакансии

Руководитель HR-направления в производственную компанию (удаленная работа)

Компания Verol амбициозный российский производитель декоративных решений для оформления интерьера. С 2018 года мы создаем продукты, которые делают пространства для жизни более стильными и уютными.

Наша производственная база расположена в Краснодарском крае, где мы объединили современное оборудование и талантливую команду профессионалов для создания высококачественных стеновых панелей и декоративных элементов.

Почему мы особенные:

• Собственное производство полного цикла позволяет нам контролировать качество на каждом этапе
• Команда из 100 увлеченных своим делом специалистов
• Активное развитие новых направлений запуск инновационной линейки стеновых панелей
• Сочетание традиций производства с современными технологиями
• Создаем продукты, которые меняют представление о доступном декоре для дома

Мы гордимся тем, что помогаем людям создавать красивые и комфортные интерьеры, используя качественные материалы российского производства. Каждый день мы работаем над расширением ассортимента и совершенствованием технологий, чтобы предлагать рынку самые актуальные решения в сфере декора.

В этом году мы запускаем амбициозный проект по производству инновационных стеновых панелей, который откроет новую главу в истории компании и позволит нам выйти в премиальный сегмент рынка отделочных материалов. Сейчас мы в поиске ведущего HR , который в самое быстрое время займет позицию HR BP .

Чем предстоит заниматься:
- Выступать стратегическим HR-партнером для топ-менеджмента компании;
- Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями;
- Выстраивать все процессы работы с персоналом: от подбора до развития;
- Курировать программы обучения и адаптации сотрудников;
- Развивать корпоративную культуру и систему внутренних коммуникаций;
- Контролировать HR-метрики и формировать аналитическую отчетность

Мы ждем от вас:
- Опыт работы в HR от 5 лет, из них минимум 2 года в роли HRBP или HRD;
- Обязательный опыт работы в производственной компании;
- Успешный опыт работы с распределенными командами;
- Подтвержденные кейсы по выстраиванию HR-процессов;
- Стратегическое мышление и понимание бизнес-процессов;
- Высшее образование (как плюс управление персоналом, психология, менеджмент)

Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- График: пн-пт, с 8:00 до 17:00;
- Командировки в Краснодар 1-2 раза в квартал;
- Оформление как самозанятый;
- Система оплаты: оклад + KPI (готовы выслушать ваши предложения);
- Испытательный срок 1 месяц

Почему к нам:
- Возможность полностью выстроить HR-функцию в растущей компании;
- Прямое подчинение генеральному директору;
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
- Возможность реализовать свой опыт и экспертизу;
- Работа в стабильной производственной компании

Если вы готовы взять на себя ответственность за построение сильной HR-функции в производственной компании, мы будем рады рассмотреть ваше резюме!

---