Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
2 апреля 2025
В этом году Лайфхакеру исполнилось 18 лет, а Горящей избе 5 лет, и мы очень горды этими фактами. Наши издания ежемесячно читают миллионы, и каждый находит что-то важное и полезное для себя.
Команда Лайфхакера и Горящей избы это люди, которые горят своим делом. У нас есть общие ценности, корпоративная культура, мы всегда на движе и стремимся к лучшему.
Обязанности
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании.
Формирование команды: полный цикл найма сотрудников от поиска до адаптации.
Поиск специалистов: самостоятельное ведение до 3 вакансий в месяц.
Развитие корпоративной культуры: повышение вовлечённости и лояльности сотрудников, создание эффективных коммуникаций, укрепление HR-бренда.
Поддержка руководителей: консультирование по HR-вопросам и помощь в достижении целей через грамотное управление персоналом.
Улучшение программ обучения, развития, адаптации и оценки результатов (performance review).
Мотивация и удержание персонала: внедрение системы мотивации, проведение exit-интервью для анализа и разработки мер по удержанию сотрудников.
HR-аналитика: формирование и анализ данных.
Курирование кадровых процессов: работа с кадровым делопроизводством и взаимодействие с исполнителями.
Требования
Высшее образование.
Релевантный опыт в IT, медиа или digital от 3 лет.
Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек.
Компетенции в КДП, найме, удержании.
Опыт поиска сотрудников разными способами и успешные кейсы закрытия позиций.
Готовность строить процессы.
Энергичность, проактивность.
Хорошее владение русским языком.
Эмпатия.
Условия
Официальное оформление подписываем документы с первого дня сотрудничества. Имеем аккредитацию как ИТ-компания.
Возможность работать удалённо или в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске.
Стабильная зарплата без задержек, размер обсуждается на собеседовании.
Программа заботы о сотрудниках компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов.
Day off даём дополнительные дни отдыха для решения неотложных личных задач.
Обучение за счёт компании развиваем профессиональные компетенции работников.
Онбординг и адаптация плавно погружаем в рабочие процессы.
Поддержка корпоративного психолога заботимся о вашем эмоциональном состоянии.
Современные инструменты MacBook и другие гаджеты для удобной работы.
