14 марта 2025
О нас:
MOOZ это революционное приложение видео-конференц связи для онлайн-уроков музыки и вокала. Уроки в MOOZ в 3 раза эффективнее, чем в других популярных сервисах благодаря уникальным возможностям, которые делают дистанционное обучение музыке максимально удобным и продуктивным. Мы уже имеем платящих клиентов из 45 стран и меняем правила игры на рынке музыкального онлайн-образования, и нам нужен сильный email-маркетолог.
Кого мы ищем?
Мы ищем email-маркетолога, который сможет выстраивать эффективные воронки, увеличивать ретеншн и LTV пользователей с помощью персонализированной и вовлекающей email-коммуникации.
Требования:
Опыт 2+ года в email-маркетинге для SaaS, подписных сервисов.
Опыт работы с CRM (HubSpot, Klaviyo, SendGrid, Customer io - что-то из этого, обычно опыт в нескольких инструментах у них).
Грамотная сегментация базы, работа с ретеншн-стратегиями.
A/B-тестирование тем, триггерных писем, воронок.
Опыт работы с рынками США, ЛатАм, Европа
Портфолио: кейсы по увеличению OR, CR в email.
Важные софт-скиллы:
Аналитический склад ума умение находить закономерности в данных и делать выводы на основе цифр.
Креативность способность создавать вовлекающий контент и придумывать нестандартные механики взаимодействия с пользователями.
Проактивность инициативный подход, тестирование новых гипотез и внедрение лучших практик.
Внимательность к деталям точность в настройке автоматизаций, A/B-тестов и текстов.
Какие задачи предстоит решать:
Настройка и автоматизация email-цепочек (онбординг, триалы, ретеншн, upsell).
Что мы предлагаем:
Возможность стать частью глобального проекта, который меняет рынок музыкального онлайн-образования.
Конкурентная зарплата
Удаленная работа с гибким графиком.
Возможность масштабировать продукт на международном уровне.
Работа в стартапе, который объединяет технологии и музыку.
И теперь, когда ты внимательно ознакомился с вакансией, и решил, что хочешь работать в MOOZ, начни свое сопроводительное письмо со слов Я хочу работать в MOOZ , а также напиши, почему нам стоит отдать предпочтение именно тебе. Так мы поймем, что ты действительно внимательный человек и хочешь работать с нами.