Бизнес-аналитик HR-Tech (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-аналитик HR-Tech

Описание вакансии

Обязанности:

• Нарезать задачи внутри команды (без глубокой декомпозиции, передача системному аналитику);
• Определять приоритеты задач в рамках спринта (наполнение спринта согласовывается с Product Manager'ом);
• Постоянно взаимодействовать со смежными командами в рамках продукта;
• Анализировать интегрируемые системы: определять необходимую логику и потоки данных;
• Участвовать в проектировании интеграционных решений;
• Проводить интервью с заказчиками для сбора требований;
• Документировать процессы, требования и решения;
• Обеспечивать поддержку команды разработки в части уточнения требований.

Требования:

• Опыт работы в HR-tech и/или в сфере бухгалтерии;
• Опыт лидерства команды (менеджерские навыки);
• Понимание принципов интеграции систем и работы с API;
• Навыки анализа бизнес-процессов и выявления требований;
• Опыт взаимодействия с различными стейкхолдерами (внутренними и внешними)
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum)

Будет плюсом:

• Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL и др.).
• Знание инструментов бизнес-анализа (BPMN, UML, диаграммы потоков данных и т.д.).
• Опыт работы в крупных корпоративных проектах.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Удалённая работа с возможностью иногда посещать офис в Москве;
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.