2 апреля 2025
Вакансия:
Product Owner в E-com маркетплейс товаров, услуг и магазинов
О нас
Мы стартап, создающий маркетплейс нового поколения. Объединяем товары, услуги и локальные магазины, чтобы предприниматели легко продавали, а покупатели находили уникальные предложения рядом.
Кого мы ищем
Ищем Product Owner'а в команду из 10 человек для развития маркетплейса.
Твоя задача управлять бизнес-процессами, делать продукт удобным и востребованным.
Что делать
Формировать видение продукта: задавая направление развития всего маркетплейса, чтобы его полюбили и продавцы, и покупатели
Исследовать рынок: общаться с пользователями, находить инсайты, предлагать идеи
Быть связующим звеном: доносить идеи до команды, инвесторов и партнёров.
Формулировать чёткие функциональные требования
Сотрудничать с командой: от идеи до рабочего продукта
Следить за результатами: анализировать метрики и предлагать улучшения.
Кого мы хотим видеть
У тебя есть опыт работы с продуктами (идеально в e-commerce, маркетплейсах или B2C платформах) от 2-3 лет.
Ты умеешь анализировать данные и находить в них смысл.
Ты знаешь, как проводить исследования: интервью, опросы, анализ конкурентов.
Ты не боишься принимать решения и брать ответственность за продукт.
Ты готов работать в условиях стартапа: быстро меняющиеся планы, ограниченные ресурсы, высокий уровень свободы.
Плюсом будет понимание UX/UI или опыт запуска продуктов с нуля.
Что мы предлагаем
Шанс создать маркетплейс с нуля и внести вклад в масштабный проект.
Свободу действий: твои идеи будут услышаны и реализованы.
Гибкий график и удалённую работу (или офис, если ты в Краснодаре).
Конкурентную зарплату (обсудим индивидуально).
Команду единомышленников
Как откликнуться
Если ты готов строить будущее e-commerce вместе с нами, присылай резюме и пару слов о себе на email/Telegram . Расскажи, какой продукт ты уже запускал.
Хард скиллы (Hard Skills)
Управление продуктом
Знание методологий разработки продуктов (Agile, Scrum, Kanban).
Умение формировать видение продукта и составлять роадмап.
Навыки работы с бэклогом: приоритизация задач (например, по MoSCoW или RICE), написание пользовательских историй (User Stories).
Исследование рынка и аналитика
Опыт проведения CustDev (интервью с пользователями, опросы) и анализа конкурентов.
Умение работать с данными: интерпретировать метрики (CAC, LTV, retention, conversion rate) и использовать их для принятия решений.
Знание инструментов аналитики (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel или аналогичных).
Описание бизнес-процессов
Навыки документирования процессов (например, в виде BPMN-диаграмм или текстовых описаний).
Понимание, как строятся процессы в e-commerce: онбординг продавцов, управление каталогом, обработка заказов, модерация контента.
Опыт работы с инструментами для описания процессов (Miro, Notion, Confluence).
Понимание UX/UI
Базовое знание принципов юзабилити и дизайна интерфейсов, чтобы предлагать удобные решения для пользователей.
Умение читать прототипы и давать обратную связь дизайнерам (работа с Figma или Sketch будет плюсом).
Техническая грамотность
Базовое понимание архитектуры веб- и мобильных приложений (например, как работают API, базы данных, фронтенд/бэкенд).
Способность общаться с техническим директором и разработчиками на одном языке, чтобы доносить требования без искажений.
Опыт в e-commerce или маркетплейсах
Знание специфики онлайн-торговли: как работают платформы вроде Ozon, Wildberries или Etsy.
Понимание потребностей продавцов (малый бизнес, локальные магазины) и покупателей.
Инструменты
Владение Jira, Trello или другими системами управления задачами.
Умение работать с таблицами (Excel, Google Sheets) для анализа данных или планирования.
Опыт с CRM или платформами для общения с пользователями (например, Intercom) будет плюсом.
Софт скиллы (Soft Skills)
Коммуникация
Умение ясно доносить идеи команде, техническому директору, инвесторам и пользователям.
Навыки слушать и задавать правильные вопросы, чтобы понимать потребности всех сторон.
Лидерство и ответственность
Способность брать на себя инициативу и отвечать за продукт, даже если нет строгих рамок.
Умение вдохновлять команду на достижение общей цели.
Адаптивность
Готовность быстро перестраиваться в условиях стартапа: менять приоритеты, тестировать гипотезы, учиться на ошибках.
Устойчивость к неопределённости и хаосу, который неизбежен на ранних этапах.
Аналитическое мышление
Способность видеть картину целиком, соединять данные и инсайты в конкретные решения.
Навык отличать важное от второстепенного, чтобы не тратить время на лишнее.
Эмпатия
Понимание болей и ожиданий пользователей (продавцов и покупателей), чтобы строить продукт для них, а не для себя.
Умение находить общий язык с разными людьми: от разработчиков до партнёров.
Креативность
Способность предлагать нестандартные решения, чтобы выделить VOVO среди конкурентов.
Готовность экспериментировать и искать новые подходы.
Управление временем
Навык грамотно распределять своё время между исследованиями, общением с командой и анализом.
Умение работать в сжатые сроки, что важно для стартапа.