HR-аналитик (удаленная работа)

Вакансия: HR-аналитик

Описание вакансии

О нас:
Агентство "ЛЮДИ" эксперты в HR-консалтинге, подборе управленцев и оптимизации HR-процессов. Мы помогаем компаниям строить эффективные HR-стратегии на основе данных и аналитики.

Сейчас мы ищем HR-аналитика, который сможет собирать, анализировать и визуализировать данные по персоналу, оценивать эффективность HR-функции клиентов и разрабатывать рекомендации для бизнеса.

Что предстоит делать:

• Проводить анализ HR-данных (подбор, текучесть, вовлеченность, мотивация, эффективность сотрудников и др.).
• Создавать отчеты и дашборды для HR-команд и руководителей компаний-клиентов.
• Разрабатывать HR-метрики и KPI, помогая клиентам оценивать эффективность их HR-процессов.
• Автоматизировать HR-отчеты и искать возможности для оптимизации HR-аналитики.
• Проводить исследование рынка труда, анализировать зарплатные предложения и конкурентную среду.
• Выявлять ключевые HR-проблемы на основе данных и предлагать решения для улучшения работы с персоналом.
• Участвовать в HR-аудитах компаний, предоставлять аналитику для диагностики HR-функции.

Какие навыки и опыт важны:
Опыт работы HR-аналитиком, HRBP, специалистом по данным или BI-аналитиком от 2 лет.
Навыки работы с данными Excel (продвинутый уровень), Power BI, Google Data Studio, SQL (желательно).
Опыт работы с HR-метриками (воронка подбора, текучесть, вовлеченность, производительность).
Умение визуализировать данные, строить дашборды и отчеты.
Понимание HR-процессов, умение интерпретировать данные и формулировать на их основе решения.
Опыт работы с 1С, HRM-системами, системами автоматизации подбора (желательно).
Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение находить закономерности в данных.

Что предлагаем:
Возможность работать над HR-проектами разного масштаба от локального бизнеса до крупных компаний.
Гибкий график удаленный формат или офис, по договоренности.
Участие в аналитике HR-рынка, доступ к экспертной среде.
Влияние на развитие HR-функции клиентов через данные и рекомендации.
Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и примеры ваших HR-отчетов / дашбордов (если есть).