Performance Marketing Manager (удаленная работа)

Вакансия: Performance Marketing Manager

Описание вакансии

Мы агентство маркетинговых решений Точно. .

10 лет мы превращаем маркетинговый хаос в понятную систему, которая реально работает. Клиенты приходят к нам с запросом "хотим маркетинг, но без шатания из стороны в сторону", а мы отвечаем: "не вопрос" строим стратегию, настраиваем процессы, следим за цифрами и контролируем KPI.

Сейчас мы ищем Performance Marketing Manager (а) человека, который будет держать руку на пульсе проектов.

Что предлагаем?

• Удалённую работу наша команда раскидана по 5 странам и 15 городам, но мы остаёмся синхронными, как вай-фай в кафешке, из которой ты работаешь.

• Доход фикс 75К + % от чека клиента (в среднем выходит 150-160К , но если умеешь разруливать сложные проекты можешь и больше).

• Вводное обучение никаких ну вот тут в файликах разберись . Мы даем понятные инструкции, погружаем в процессы, поддерживаем на всех этапах.

• Готовые проекты сразу берёшь 3-5 штук в работу, скучно не будет.

• Четкие процессы брейнштормы, планёрки, дедлайны, аналитика. Работать вслепую не придётся. Слепым котенком не оставляем. Правда.

• Сильную команду пиарщики, таргетологи, SEO, SMM, копирайтеры, дизайнеры, разработчики. Ты - герой одного шоу, а не человек-оркестр. У каждого своя роль.

• Рост и развитие работаем с бизнесами из разных ниш (B2B, недвижимость, медицина, производство). Если хочется чего-то нового, у нас всегда есть проект, который разгонит твою экспертизу. Стоит только попросить.

Что нужно будет делать?

Performance Marketing Manager (aka Хранитель маркетингового порядка) у нас это не "человек-рассыльщик задач", а:

• Стратег составляет план продвижения проекта в соответствии с бизнес-задачей, корректирует при необходимости.
• Аналитик проводит маркетинговый анализ, строит воронку продаж и фин.модель.
• Коммуникатор ведет клиентов через тернии маркетинга, проводит еженедельные отчётные встречи, переводит сложные термины в человеческий язык.
• Организатор контролирует дедлайны, делает так, чтобы все двигались в одном направлении.

Какие навыки важны?

• Работа с данными никаких решений на уровне мне кажется , только аналитика и факты.

• Гибкость если клиент хочет ещё вот это , а команда в панике, ты знаешь, как разрулить.

• Аргументация если говоришь это не работает , то не потому что я так думаю , а потому что у тебя есть цифры.

• Проактивность видеть проблемы до того, как они превращаются в пожар.

• Контроль процессов без ой, я забыл и срочных дедлайнов в 10 вечера.

Как попасть в команду?

1. Созвон с HR , где расскажем, кто мы и чем занимаемся.

2. Тестовое задание , чтобы понять твой подход.

3. Интервью с руководителем , где обсудим детали работы. (+ спросишь все то, что тебя волнует)

4. Оффер и добро пожаловать в команду!

Если ты не просто закрываешь задачи, а умеешь управлять процессами так, чтобы маркетинг работал, а не происходил откликайся.