Менеджер оценки и развития персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер оценки и развития персонала

Описание вакансии

ANCOR - международная компания - лидер в подборе персонала - ищет Менеджера оценки и развития персонала.

Мы предлагаем:

• Совокупный доход: от 80 000 руб. "на руки" (возможно повышение после индивидуального собеседования);
• График работы: 5/2 (Пн Пт, с 9:00 до 18:00);
• Формат: гибрид (офис+выезды);
• Работу с узнаваемыми популярными брендами в стабильной Компании с прозрачными условиями;
• Поддержку на старте: закрепленный наставник и кураторство руководителя;
• Современную систему мотивации и прозрачные условия работы.

Обязанности:

• Определение потребности в обучении и оценке персонала;
• Организация и проведение оценочных процедур (интервью по компетенциям, ассесмент-центры) для Супервайзеров и Региональных лидеров;
• Работа с индивидуальными планами развития;
• Создание и реализация программ обучения для руководителей, направленных на развитие управленческих навыков и компетенций;
• Адаптация тренингов под специфику проектов и команд;
• Оценка эффективности обучающих программ и внесение необходимых изменений.

Наши ожидания:

• Высшее образование;

• Опыт работы в области оценки и обучения персонала не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере мерчандайзинга или розничной торговли;

• Знание методов и инструментов оценки управленческих компетенций;

• Опыт разработки и проведения тренингов для руководителей;

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение работать в команде и управлять проектами;

• Готовность к командировкам.