Менеджер оценки и развития персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер оценки и развития персонала

Описание вакансии

Международная компания ANCOR , лидер кадрового рынка, открывает вакансию Менеджера оценки и развития персонала.

Обязанности:

• Определение потребности в обучении и оценке персонала;
• Организация и проведение оценочных процедур (интервью по компетенциям, ассесмент-центры) для Супервайзеров и Региональных лидеров;
• Работа с индивидуальными планами развития;
• Создание и реализация программ обучения для руководителей, направленных на развитие управленческих навыков и компетенций;
• Адаптация тренингов под специфику проектов и команд;
• Оценка эффективности обучающих программ и внесение необходимых изменений.

Условия:

• Работа в международной компании и лидере кадрового рынка;
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: от 80 000 руб. "на руки" (возможно повышение после индивидуального собеседования);
• Возможность обучения и развития профессиональных навыков, карьерный рост.

Твоим преимуществом будет:

• Высшее образование;

• Опыт работы в области оценки и обучения персонала не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере мерчандайзинга или розничной торговли;

• Знание методов и инструментов оценки управленческих компетенций;

• Опыт разработки и проведения тренингов для руководителей;

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение работать в команде и управлять проектами;

• Готовность к командировкам.