Рекрутер/ сорсер/ специалист по подбору (удаленно)

Вакансия: Рекрутер/ сорсер/ специалист по подбору (удаленно)

Описание вакансии

Привет, меня зовут Диана, я основатель HR-компании "Люди", и для нашей команды подбор это не просто закрыть вакансию . Это создавать команды, которые меняют мир.

Ты знаешь, что самые крутые стартапы, технологические прорывы и даже спасенные компании начинались с правильного найма?
Удобный интерфейс Сбера работа топовых IT-специалистов, подобранных HR-ами
Безупречный сервис Яндекс результат найма лучших сотрудников по всей России
Именно люди превращают их в историю. Поэтому название "Люди".

Наши ключевые клиенты Мята Лаундж, Skillbox, Mинoбopoны

Ты хочешь быть тем, кто:
Видит разницу между сотрудником и человеком, который изменит компанию ,
Понимает, что хороший рекрутер как доктор Хаус видит людей насквозь и докапывается до сути

Мы возьмем тебя в команду, если ты:

Прошла ад агентств (6+ месяцев) но хочешь большего,
Умеешь располагать к себе людей
Готова учиться у практика (я научу тебя всему, что знаю сама).

Что будешь делать?

1. Искать кандидатов по базам резюме , доступ к базе предоставляем
2. Проводить собеседования ( чтобы кандидаты влюблялись в компанию) с теми, кто подошел по критериям и отбирать лучших.
3. Закрывать вакансии для интересных клиентов (никакого массового найма за копейки ) и получать за это достойную оплату

Мы собрали базу знаний, чтобы научить тебя не просто работать с вакансиями , а видеть людей насквозь.

Условия:
В среднем ты будешь вести от 3 до 8 вакансий , нагрузку выбираешь самостоятельно
За каждую закрытую вакансию бонус от 15 тыс. до 100 тыс. рублей. ( ты сама выбираешь уровень загрузки, это может быть только обзвон отобранных нами кандидатов или полное ведение вакансии от снятия портрета до вывода на работу)
Доход от 70 000 до 250 000 руб. (зависит от твоей эффективности и выбранного формата - обзвон или подбор полноцого цикла),
Обучение за счет компании (наша авторская система найма),
Полная удаленка (работаешь из любой точки мира),
Доступ к базе знаний (у нас есть оплаченные курсы на HRD, записи консультаций с сильными HRD, банк вопросов, банк тестовых заданий, банк компетенций),
Закрыл вакансию получил выплату

P.S. Пример нашей работы: все рекрутеры после 1-2 лет у нас уходят с багажом знаний и становятся HR-директорами. Может, следующей будешь ты?