28 марта 2025
Требования:
- Холодный поиск ИТ-специалистов;
- Первичного контакт с кандидатом, проведение первичного телефонного интервью;
- Назначение технических собеседований и координация процессов между кандидатом и Работодателем;
- Согласование условий оффера для кандидата;
- Презентация оффера кандидату, сопровождение до момента выхода на работу.
Основные профили нашей компании:
Грейды - от junior до Team Lead.
Необходимый опыт работы с источниками: hh, хабр, getmatch, сообщества в телеграмм, Linkedin.- Умение работать в команде, своевременная обратная связь;
- Внимательность;
- Самостоятельность и организованность;
- Проактивность.
Условия: