HR-Директор (Директор по персоналу) (удаленная работа)

Вакансия: HR-Директор (Директор по персоналу)

Описание вакансии

Добрый день, наш будущий коллега!

Мы - ООО "Защитные покрытия" - ведущее предприятие по гальваническому цинкованию металла и химическому фосфатированию изделий.

- 20+ лет успешной работы на рынке;

- Сертифицированная система менеджмента качества ISO 9001:2015;

- 4 производственные линии;

- Статус одобренного поставщика АвтоВАЗ

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

• Динамично развивающаяся компания с амбициозными планами по расширению бизнеса;

• Возможность реализации инновационных HR-проектов;

• Постоянное профессиональное развитие за счет корпоративного обучения;

• Неограниченные возможности по воплощению своих идей и накопленных знаний.

Ищем амбициозного Директора по персоналу для создания и развития профессиональной HR-службы.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Полностью белая ЗП;

• Мотивация обсуждается индивидуально, зависит от Ваших пожеланий и опыта - готовы обсуждать и договариваться;

• Возможность влиять на структуру KPI - к каким метрикам и в каком размере должна быть привязана Ваша мотивация;

• Формат работы по согласованию: удалённый с командировками / гибридный / офисный по адресу г. Самара, ул. Земеца, д.4, оф. 315;

• График 5/2 с 8.00-17.00, есть возможность сдвига рабочего времени;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Оплачиваемый отпуск.

Предстоит:

• Обеспечивать эффективное функционирование всей системы управления персоналом для достижения стратегических целей организации

• Разрабатывать и реализовывать корпоративную HR-стратегию и кадровую политику компании

• Организовывать процесс подбора персонала, включая анализ потребностей, поиск кандидатов, проведение интервью и оценку соискателей

• Внедрять системы мотивации и оплаты труда, разрабатывать программы обучения и развития сотрудников

• Формировать положительный бренд работодателя и развивать корпоративную культуру организации

• Контролировать соблюдение трудового законодательства и обеспечивать правильное ведение кадрового делопроизводства

Для нас важно:

• Успешный опыт в HR: желание применять и усовершенствовать свои скиллы;

• Понимание международного стандарта системы менеджмента качества (ISO 9001:2015);

• Желание и навыки оптимизации бизнес-процессов в компании.

Станьте HR-лидером, который выведет компанию на новый уровень! Присоединяйтесь к успешной амбициозной компании прямо сейчас.