28 марта 2025
Мы команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли.
Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.
На должности BackEnd-разработчика ты:
Классно, если у тебя есть:
Опыт разработки и поддержки микросервисов на Java;
Хороший опыт работы с реляционным базами данных (PostgreSQL);
Опыт проведения Сode Review;
Знание основных методологий разработки программного обеспечения, принципов OOП, шаблонов проектирования, принципов SOLID, DRY, KISS;
Практика использования Test Containers в интеграционных тестах;
Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC/Webflux, Data/Integration, Security, Actuator, Auto configuration, AOP);
Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений;
Хорошее знание Maven/Gradle и CI/CD систем(Gitlab/Jenkins);
Профилирование кода, анализ дампов памяти, анализ логов, метрик и трассировок, тонкая настройка JVM.
Будет плюсом, если у тебя есть опыт:
Написания no-code или low-code систем;
Использования GraphQL и Websockets как API для клиентов;
Использования gRPС как стандарт межсервисных коммуникаций;
Управления доступом в микросервисах (сложные кейсы: ABAC, Graph based);
Разработки с использование Spring Cloud компонентов с Kubernetes;
Построения гео распределенных отказоустойчивых решений;
Реализации решений класса Enterprise Service Bus, или тесного взаимодействия с ними.
Что мы предлагаем: