Вакансия: PSP Account Manager
Описание вакансии
Международная IT-компания в сфере iGaming в поисках PSP Account Manager-а.
В связи с развитием и масштабирование компании, мы в поисках сильных специалистов в Payments департамент, которые смогут усилить текущую команду!
Требования:
- Имеет +2 года опыта работы на аналогичной должности или опыт работы в PSP;
- Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate и выше;
- Грамотной письменной речью;
- Умением эффективно коммуницировать и передавать информацию понятно и грамотно;
- Способностью находить конструктивные способы общения и умение использовать позитивный тон;
- Способностью замечать и уделять внимание деталям в работе;
- Готовностью активно развиваться, обучаться новому и внедрять знания в практику.
Основные задачи:
- Изучение рынка PSP и идентификация потенциальных партнеров;
- Анализ и оценка соответствия PSP требованиям компании;
- Установление контакта с потенциальными партнерами и организация переговоров;
- Обсуждение коммерческих условий, включая условия сотрудничества, права и обязанности каждой стороны;
- Согласование договоров и условий партнерства с PSP;
- Создание и ведение таблиц, содержащих информацию о различных платежных методах, которые предлагает PSP;
- Описание методов оплаты, в частности их особенности, технические требования и ограничения;
- Обновление таблиц при появлении новых методов оплаты или изменениях в существующих;
- Обеспечение выполнения всех комплаенс-требований во время процесса подключения решений;
- Изучение и понимание требований по безопасности, хранения данных и регуляторных стандартов;
- Участие в процессе интеграции и тестирования платежных методов;
- Коммуникация с PSP по всем вопросам, кроме проблемных платежей;
- Формирование задач и ведение отчетности.
Наши преимущества:
- Возможность активного влияния на развитие продукта и расширение его направлений;
-
Возможность посещения конференций.
-
Конкурентная оплата в долларах;
-
Полностью удаленный формат работы;
-
Оплачиваемый отпуск и больничные;
-
Пересмотр заработной платы на основе достижений;
-
Персонализированные поздравления от компании по поводу важных событий;
-
Компенсация ментального здоровья;
-
Уютные корпоративные мероприятия с коллективом.
