Организация процесса поиска и подбора персонала в компанию различного уровня;
Взаимодействие с руководителями высшего звена;
Планирование деятельности, hr-отчетность, формирование и ведение базы кандидатов;
Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта (роль на проектах, длительность проектов), представление позиции, презентация компании;
Проведение личного интервью;
Сбор и анализ базовых HR метрик;
Сбор и анализ затрат HR программ;
понимание зон роста сотрудников и их возможного развития, нахождение к ним индивидуального подхода;
мониторинг рынка специалистов.
высшее образование;
реальный практический опыт работы HR менеджером не менее 5 лет;
успешный опыт работы в подборе IT специалистов;
успешный опыт найма руководителей подразделений;
уверенное владение инструментами и технологиями поиска;
способность анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты;
готовность работать на результат;
умение прогнозировать поведение кандидата и адаптацию его в компании;
коммуникабельность, высокие коммуникационные навыки и навыки презентации.
компания предоставляет полный социальный пакет;
все возможности для применения ваших способностей;