Вакансия: Менеджер по корпоративной культуре
Описание вакансии
Мы федеральная компания ЛайвФото , существуем более 6 лет и занимаемся фотосъемкой посетителей в развлекательных комплексах по всей стране. Наша миссия создавать яркие и незабываемые моменты для наших клиентов. Мы гордимся своей командой и тем, что каждый день дарим людям эмоции через наши фотографии.
Для поддержания и развития нашей корпоративной культуры мы ищем менеджера, который поможет создавать атмосферу, способствующую росту, развитию и благоприятному рабочему климату в компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегий формирования и развития корпоративной культуры компании.
- Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление командного духа и вовлеченности сотрудников.
- Создание и поддержание эффективных каналов внутренней коммуникации.
- Обучение сотрудников ценностям и нормам корпоративной культуры.
- Анализ текущего состояния корпоративной культуры и предложение мер по ее улучшению.
- Содействие разрешению конфликтных ситуаций и поддержание позитивного климата в коллективе.
- Взаимодействие с руководством и HR-отделом для согласования инициатив по развитию корпоративной культуры.
- Оценка и влияние на средний срок жизни сотрудников в компании: разработка программ, направленных на повышение удержания талантов и минимизацию текучести кадров через создание комфортной и мотивирующей рабочей среды.
- Развитие и поддержание HR-бренда компании: создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда, работа с отзывами сотрудников и кандидатами, участие в рекламных кампаниях и корпоративных социальных инициативах.
- Проведение регулярных опросов среди сотрудников для оценки уровня удовлетворенности, выявления проблем и предложений по улучшению рабочего процесса и атмосферы в коллективе.
Требования:
- Образование в области менеджмента, психологии, социологии или смежных дисциплин.
- Опыт работы в сфере управления персоналом, организационного развития или на аналогичной должности от 2 лет.
- Развитые коммуникативные и организаторские навыки, способность работать с разными уровнями сотрудников.
- Умение планировать и реализовывать проекты, управлять несколькими задачами одновременно.
- Знание принципов построения эффективной корпоративной культуры и опыт ее развития.
- Опыт разработки нематериальной мотиваций для сотрудников
- Аналитический склад ума, внимание к деталям и способность к решению нестандартных задач.
- Гибкость и адаптивность к изменениям, инициативность в предложении и реализации новых идей.
Условия:
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
- Участие в организации корпоративных мероприятий
- Удаленный формат работы, работай из любой точки мира
- График 5/2 (суббота, воскресенье выходной), с 10 утра до 18:00 по Москве
- Оклад + KPI
Если вы стремитесь создавать и развивать корпоративную культуру, способствующую успеху компании и удовлетворенности сотрудников, приглашаем вас стать частью нашей команды!
