Вакансия: Рекрутер
Описание вакансии
Рекрутер (не IT)
Привет! Мы Kaiten , российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, S7 Airlines, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия превратить хаос в порядок и движение к результатам.
Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.
Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.
Как мы работаем:
- Отработанные процессы на базе Kanban. Мы сами работаем по принципам гибких методологий, минимизируя бюрократию и фокусируясь на результате.
- Удаленная работа как стандарт. 6 лет опыта взаимодействия с командами в разных часовых поясах: от разработки до продаж и поддержки.
- Продукт, который развивается изнутри. Все процессы настроены в Kaiten, что позволяет оперативно улучшать сервис для клиентов и себя.
- Технологический стек: React, Node.js и современные решения для сложных задач.
Наш кандидат сможет:
- Влиять на продукт, который используют топовые компании. Ваши идеи будут реализованы, а не потеряны в согласованиях.
- Профессионально развиваться в команде, где ценят инициативу и экспертизу.
- Получить гибкий график с акцентом на баланс между автономностью и ответственностью.
- Работать удаленно без микроменеджмента.
Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник сможет реализовать свои таланты и навыки, вне зависимости от своего местоположения.
Обязанности:
- Находить специалистов в различные команды, сейчас фокус на команде Sales.
- Сопровождать весь процесс подбора от анализа требований до выхода кандидата на работу.
- Организовывать и проводить собеседования.
- Тестировать разные инструменты и стратегии поиска.
- Помогать новичку адаптироваться в новой команде.
- Участвовать в проектах по улучшению процессов найма.
Что ожидаем:
- Опыт работы от 2 лет в подборе или продажах.
- Владение различными инструментами поиска.
- Ориентируешься на результат и постоянное стремление к улучшению процессов.
- Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.
Что мы предлагаем:
- Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Отсутствие бюрократии все вопросы решаются быстро.
- Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации.
- Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий.
- Гибкое начало рабочего дня (между 08.00-11.00).
- Корпоративное обучение за счет компании.
- Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри компании.
- Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство.
- Зарплата будет повышаться по мере твоего профессионального роста.
