HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер

Описание вакансии

Присоединяйтесь к команде Дирс Строй инновационная компания, специализирующаяся на производстве, продаже и аренде строительного оборудования.

Наша компания имеет многолетний опыт и экспертизу в разработке проектов промышленной безопасности, установке и демонтаже оборудования.

У нас собрана команда единомышленников, готовых идти к общей цели.

Мы ищем HR-менеджера, который поможет расширить нашу команду, находя талантливых профессионалов., способных внести что-то новое и вписаться в наш дружный коллектив.

Что мы предлагаем?

Комфортные условия работы:

• Гибкий график: 5/2 с 9.00 до 17.00 Возможность гибридного формата (офис + удалёнка).
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Конкурентоспособную зарплату фиксированная часть 80.000руб + KPI.
• Отлаженная система работы в CRM.
• Предоставляем все необходимые инструменты для работы HR, регламенты, обучение.

Корпоративная культура и развитие:

• Работа в сильной, динамичной команде.
• Простор для роста и возможность влиять на формирование команды.
• Конференции в стиле TED, бизнес-игры, интеллектуальные квизы.
• Корпоративные мероприятия, тематические праздники, абонемент в спорт зал.

Что предстоит делать?

1. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата, поиска, интервью до оффера.

2. Взаимодействовать с руководителями подразделений, понимать их потребности и подбирать точно подходящих кандидатов.

3. Разрабатывать эффективные стратегии поиска специалистов, использовать различные каналы для найма.

4. Адаптация новых сотрудников, помогать им вливаться в команду. Проводить Welcome day.

5. Погружаться в специфику рынка, анализировать конкурентов и находить новые подходы к поиску талантов.

6. Участвовать в развитии внутренних HR-процессов: корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, оценка удовлетворенности сотрудников.

Кого мы ищем?

Опыт в подборе персонала от 2-х лет.

Развитые навыки коммуникации и оценки кандидатов hard и soft skills, умение находить ключевые компетенции, проводить тестирование.

Умение вести коммуникацию с руководством и персоналом всех уровней

Ориентация на результат.

Инициативность и неравнодушие к своей работе, желание развивать HR-функцию и предлагать новые решения.

Дирс Строй это команда профессионалов, которые ценят драйв, развитие и нестандартный подход. Если вам важно работать в компании, где HR это не просто подбор, а стратегическая функция, ждём ваше резюме .