Руководитель проектов/Проджект в сфере дизайна (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель проектов/Проджект в сфере дизайна

Описание вакансии

Меня зовут Александр Никифоров, я серийный предприниматель, инженер и методолог в области менеджмента. Я ко-фаундер в шести бизнес-проектах в строительном секторе, профессиональных услугах и консалтинге (Россия, Индонезия, США), автор методологии по созданию системных бизнесов.

Вакансия руководителя проектов/проджекта открыта а в связи с ростом одного из моих проектов - компании GreenZen, которая занимается ландшафтным проектированием в Калифорнии San Francisco Bay Area.

Сейчас мы ищем руководителя, управленца который будет помогать мне и второму ко-фаундеру - главному архитектору компании. Необходима координация и операционное управление распределением задач между исполнителями, контроль сроков и договоренностей, четкая постановка и подробное описание задач по нашей технологии (тех карте). Рабочий язык - английский и русский. Владение английским не ниже upper intermediate.

Задачи:

• Координация и контроль выполнения задач дизайнерами
• Разбивка задач на небольшие подзадачи по заданному алгоритму

• Подготовка комплектов заданий под руководством главного архитектора

• Переговоры с исполнителями, фиксация договоренностей, отслеживание отклонений, дожим до результата везде где возникли отклоненения

• Статистики, метрики, уровень бог в эксель (google sheets)

• Собеседования и отбор дизайнеров по чеклистам и тестовым заданиям.

Приходи к нам в команду, если ты:

• Заинтересован расти в сфере управления проектными процессами

• Опыт управления, делигирования, успешных переговорах

• Про тебя можно сказать, что ты человек-табличка, любишь цифры, метрики, умеешь считать деньги

• Чувствуешь что менеджмент это твое и хочешь в этом развиваться

• Условия:

• Полностью удаленная работа, рабочее время - не менее 4 часов в день по времени Сан Франциско (GMT-7)

• Достойный уровень оплаты труда

• Амбициозные планы по росту компании, что будет влиять на рост вознаграждения

• Открытый к обратной связи руководитель, готовый вкладываться в свою команду

• Развитие в уникальном проекте на рынке США