Вакансия: Старший менеджер маркетплейсов OZON
Описание вакансии
Привет! Мы команда из 20 человек, развиваем собственные бренды косметики на маркетплейсах. В 2024 году наш оборот превысил 200 млн рублей , и продолжаем уверенно расти.
Мы в поисках старшего менеджера маркетплейса Ozon , который возьмёт на себя запуск кабинета с нуля и выстроит все процессы продаж и продвижения.
Мы ищем не просто исполнителя, а сильного маркетплейс-стратега, который ориентирован на результат, цифры и реальный рост выручки.
ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Полный запуск кабинета Ozon с нуля : настройка, подключение всех необходимых модулей, логистика, документооборот;
- Разработка и реализация стратегии выхода бренда на Ozon;
- Увеличение выручки и маржинальной прибыли по ассортименту;
- Продвижение товаров: Настройка и контроль рекламных кампаний, SEO-оптимизация карточек, Работа с акциями и скидками, Повышение CTR и CR, применение всех инструментов Ozon;
- Постановка и выполнение планов продаж;
- Аналитика ниши, конкурентов, спроса, ЦА;
- Оформление поставок, совместно с Руководителем склада (как выстроим процесс - делегируем)
- Настройка процесса по работе с отзывами и вопросами (есть менеджеры отдела заботы, с ними нужно будет выстроить процессы работы).
ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт работы с Ozon от 2 лет (приоритет запуск/масштабирование с нуля);
- Работа с оборотами от 10 15 млн руб./мес и уверенная работа с маржинальностью;
- Глубокое понимание внутренней рекламы Ozon и аналитики;
- Умение строить гипотезы, тестировать, анализировать результаты;
- Опыт в оформлении карточек, создании поставок, работе с контентом;
- Знание сервисов аналитики (MSTATS, Ozon BI и т.д.), владение Excel / Google Sheets;
- Гибкость в решениях и готовность быстро адаптироваться.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Достойную заработную плату (фикс + бонусы за результат), обсуждаем индивидуально;
- Свободу в принятии решений: ты не "винтик", ты управляющий блоком;
- Выбор удобного формата работы (удаленный/офис/гибрид). Готовы обсуждать на собеседовании;
- Полная занятость - ищем сотрудника, который готов максимально погрузиться в проект;
- Реальные возможности роста до Руководителя направления и сбор собственной команды в подчинение;
Хочешь быть частью сильной команды, управлять направлением с нуля и зарабатывать на росте? Ждём отклика!
