Вакансия: Рекрутер - ассистент по подбору
Описание вакансии
Ассистент рекрутера / Помощник по подбору персонала
Если Вы только начинаете свою карьеру в Рекрутменте или HR , то наша вакансия именно для Вас!
Наша компания Окей Вижен это:
- Инновационная компания, единственный в России производитель контактных линз полного цикла от научной разработки до внедрения готового продукта.
- Высокопрофессиональное объединение научно-исследовательского потенциала, опытно-конструкторских возможностей и собственных производственных ресурсов, научно-клинических и внедренческих технологий, и, конечно, постмаркетингового сервиса.
- Единственная компания в России, производящая контактные линзы по собственным дизайнам с использованием уникальных технологий, разработанных также самостоятельно.
- Компания, работающая на рынках B2B и B2C, что позволяет понимать потребности оптического рынка и своевременно предлагать новые продукты для их удовлетворения.
В связи с активным развитием и большим объёмом подбора, мы приглашаем в нашу команду Ассистента рекрутера / Помощника по подбору персонала
Требования:
- Опыт работы помощником менеджера по подбору персонала / Ассистентом рекрутера или самостоятельным рекрутером от 6 месяцев;
- Образование высшее / незаконченное высшее / средне-специальное;
- Опыт подбора персонала (самостоятельно и/ или в составе команды) обязателен;
- Знание и понимание специфики рекрутмента /подбора - обязательно;
- Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
- Знание и понимание современных методов подбора персонала как плюс;
- Желание развиваться как профессионально и личностно, так и финансово;
- Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Обязанности:
- Подчинение Директору по персоналу;
- Помощь руководителю в поиске и подборе на всех этапах;
- Участие в размещении вакансий на специализированных ресурсах;
- Самостоятельный обзвон, приглашение кандидатов на интервью по телефону или zoom;
- Организация собеседований руководителя, ведение календаря интервью;
- Участие в мониторинге рынка заработных плат по отрасли;
- Ведение базы данных кандидатов и статусов вакансий по всем этапам подбора персонала;
- Еженедельная регулярная отчётность.
Условия:
- Заработная плата от 50 до 80 т.р. и выше, KPI по итогам собеседования с финальным кандидатом;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Работа в офисе (САО, Дегуниниская, 7), возможен гибрид / удалёнка при выполнении плановых показателей;
- Возможность профессионального развития и быстрого карьерного роста;
- Обучение и постоянное повышение квалификации во всех сферах Управления персонала (HR);
- Работа в кругу единомышленников настоящих профессионалов своего дела;
- Скидки на услуги и продукцию Компании.
