Вакансия: Менеджер маркетплейсов (Ozon)
Описание вакансии
Менеджер по работе с маркетплейсами (Ozon) График: 5/2 (выходные контроль рекламы и поставок)
Занятость: полная (без совмещения)
Формат: удалёнка (МСК +3 максимум)
Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом
Привет, будущий коллега! Давай знакомиться!
Мы динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве изделий из искусственного камня.
Нашими клиентами являются дизайнеры, и мы уверенно обосновались на маркетплейсах, занимая лидирующие позиции по 2 направлениям из искусственного камня. С недавних пор мы начали сотрудничать с Максидомом.
Наша компания начала свою историю 9 лет назад с идеи, которую воплотили в жизнь несколько человек. Сейчас у нас огромное производство, мы находимся в 3 городах России (Санкт-Петербург, Москва и Новосибирск) и продолжаем двигаться к новым вершинам.
Сейчас мы ищем проактивного, внимательного, профессионального менеджера маркетплейса (Ozon), который станет важной частью нашей команды и поможет нам в дальнейшем масштабировании!
Что предстоит делать: - Полное ведение карточек: создание с нуля, SEO-оптимизация, рич-контент, фото/видео, удержание топовых позиций.
- Работа с акциями и поставками: заведение в ЛК, распределение по складам, анализ локализации, работа с ФФ и подсортами.
- Реклама: настройка и управление ставками, тестирование CTR, контроль ДРР.
- Аналитика: юнит-экономика, ABC-анализ, отчётность (план-факт), мониторинг конкурентов.
- Работа с контентом: составление ТЗ дизайнерам и фотографам.
- Поддержка клиентов: ответы на вопросы, работа с отзывами.
Ты с нами в команде, если: - Есть опыт работы с Ozon от 1 года (знание WB будет плюсом).
- Умеешь выводить товары в топ , настраивать рекламу и анализировать данные.
- Ответственный, усидчивый, вовлечённый в процессы.
- Коммуникабельный , гибкий к изменениям.
Что предлагаем: - Стабильную зарплату + мотивацию.
- Официальное трудоустройство .
- Удалённую работу с гибким графиком (выходные контроль поставок и рекламы).
- Возможность влиять на рост продаж и развиваться в e-commerce.
- Прохождение различных обучений, семинаров и пр. мероприятий, связанных с продажами и маркетплейсами за счет компании.
-
Карьерный рост возможен в течение года .
-
Расписываем с каждым сотрудником карьерный трек на ближайший год, а после его обновляем.
-
90% руководителей прошли путь от рядового/линейного сотрудника.
Хочешь присоединиться? Отправляй резюме с примерами успешных кейсов на Ozon! Ждём твой отклик.
