IT рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: IT рекрутер

Описание вакансии

С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

На данный момент мы в поиске IT рекрутера.

Что нужно делать?

• подбор на открытые IT вакансии (QA Engineer, IT Project, менеджер по адаптации, QA Lead и т.д.);

• соблюдение сроков по каждой вакансии;

• переговоры с заказчиками;

• ведение CRM и отчётность по результатам.

От тебя мы ожидаем:

• Результативный опыт работы от 3 лет в подборе IT сотрудников - обязательно;
• Опыт работы с Талантиксом или другой HR СRM - обязательно;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Умение выстраивать открытый, конструктивный диалог;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу в аккредитованной ИТ - компании;

• Стабильную заработную плату;

• Профессиональный рост и развитие под присмотром наставников и фей в hr департаменте;

• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 (или с 10 до 19, с 8 до 17 по мск);

• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;

• Корпоративный ноутбук после ИС;

• Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;

• Частичную компенсацию медицинских расходов.

• А также:)

• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников; ежегодные ревью;

• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья", который поможет тебе получать от работы удовольствие.

Рады будем видеть тебя в нашей дружной команде!