Senior Recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Senior Recruiter

Описание вакансии

Neginski агентство недвижимости нового поколения с опорой на данные и глубокую аналитику. Масштаб 120 человек и 8 филиалов в 7 странах: ОАЭ, РФ, Индонезия, Таиланд, Грузия, Турция, Кипр. Оборот в 2024 $318 млн, сейчас мы выходим на global и планируем рост до $600+ млн за счет иностранных клиентов.

Хотя по бизнес-модели мы агентство недвижимости, а по процессам зрелая компания, но по подходу к продукту и росту стартап: строим воронки, быстро тестируем гипотезы, считаем юнит-экономику, ориентируемся на метрики, работаем итерациями. Формируем команду не риелторов, а брокеров-аналитиков с техническим и финансовым образованием из МГУ, ВШЭ, ФА, МАИ.

Любим системность, работаем в Google Workspace, Asana, Notion, CRM, Huntlow. Всё автоматизировано, оцифровано и замеряется. А еще мы фанаты ИИ: например, контроль качества использует кастомный AI-модуль для анализа по 30+ пунктам регламента.

Кого мы ищем:
Драйвер роста нашего роста качественный найм . Мы переходим от рекрутмента 1.0 к построению зрелой Talent Acquisition функции : стратегической, автономной, полномочной.Ты сфокусируешься на привлечении исключительных талантов, будешь управлять ТА, как продуктом. Сможешь влиять на разработку артефактов найма, выстраивать оценку с помощью AI-инструментов и развивать бренд компании.

Целевой состав команды лид и 3 рекрутера, HR BP.

Что важно в опыте:
- опыт от 5 лет в доменах со сложным продуктом/услугами, будет плюсом опыт в IT/Digital
- будет большиииим плюсом опыт международного найма и разговорный английский
- опыт разработки стратегий поиска разной сложности и быстрого тестирования гипотез
- уверенный сорсинг на hh, LinkedIn, будет плюсом знание методов поиска в соц. сетях
- развитые навыки письма, способность писать живой, продающий текст
- data driven подходы к принятию решений и аргументации идей, уверенная работа с аналитикой: конверсии, жизненный цикл вакансии, поиск узких мест и возможностей

Твои задачи:
- работа с фаундерами напрямую, отстраивание найма исходя из бизнес-целей
- развитие артефактов найма и полный цикл поиска на разные вакансии
- ownership в работе с нанимающими менеджерами и бизнесом
- сопутствующие продуктовые задачи от внедрения новых инструментов до HR-бренда всё то, что поможет нам нанимать лучших

Что предлагаем:
- возможность быстро расти, строить с 0 международный найм и вести HR-проекты
- формат работы на выбор: удалёнка из любой точки мира, офисы в Москве и Дубае
- выплаты в любой удобной валюте
- компенсируем обучение и оплату различных современных инструментов
- тесная работа с основателями, возможность влиять на цели бизнеса и формировать ТА-стратегию