Руководитель отдела продаж (B2B-продажи) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B-продажи)

Описание вакансии

Kleek - команда, который создает облачный финтех сервис для оплаты по QR-коду. Наша миссия сделать процесс оплаты максимально удобным для покупателей и наиболее эффективным для бизнеса в различных индустриях от ресторанов до розничной торговли и услуг.

Для завоевания новых высот мы в поиске нового коллеги - руководителя отдела продаж, который будет отвечать за результаты команды менеджеров.

Присоединяйcя к нам, чтобы вместе менять мир финансовых технологий!

Чем тебе предстоит заниматься:

Достигать плановых показателей команды;

Управлять группои менеджеров 7 человек;

Работать с командои : нанимать, оценивать сотрудников и мотивировать их

Распределять планы на сотрудников и составлять план деи ствии по их достижению;

Писать регламенты для работы твоего направления;

Взаимодеи ствовать со смежными командами для достижении общих целеи ;

Контролировать заполнение CRM-системы ;

Вести отчетность .

Что мы ожидаем от тебя:

Есть опыт работы на аналогичнои должности от 2 лет (IT продукт / IT консалтинге, SEO, SAAS, с обучающими платформами или интеграциями и смежных нишах);

Есть успешныи опыт личных B2B-продаж не менее 3 лет, о которым ты можешь рассказать в деталях;

Есть опыт управления полностью удаленнои командои (умеешь мотивировать, поддерживать и создавать приятную рабочую атмосферу в команде);

Ты умеешь быть отличным лидером и играющим тренером;

У тебя высокие коммуникативные навыки;

У тебя аналитическии склад ума, и ты умеешь работать с большими объемами данных.

Что ждёт тебя в Kleek:

Конкурентоспособный доход (оклад и премия по KPI). Бонусная мотивация зависит от количества подключений целевых Партнеров менеджерами вмененной команды.

План строится от численности команды (1 менеджер 10 подключений), бонус выплачивается при достижении 80% выполнения плана, потолка нет.

Удаленная работа с выездами на встречи в городе нахождения сотрудника;

Карьерное развитие - возможность реализовать свои таланты по максимуму в быстрорастущей компании;

Оформление по ТК РФ: больничный, отпуск всё как положено.

Этапы собеседований:

1) Созвон с HR-менеджером

2) Расширенное онлайн-интервью c CCO

3) Финальное интервью с CEO