Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)
Описание вакансии
Присоединяйтесь к команде профессионалов!
«Мяклов и партнеры» — ведущая компания, специализирующаяся на помощи людям в списании долгов через процедуру банкротства физических лиц. Мы даем клиентам шанс начать жизнь с чистого листа, обеспечивая надежные и законные решения финансовых проблем.
Работая с 2015 года, мы уже помогли более 1500 клиентам избавиться от долгов на сумму свыше 1 миллиарда рублей. Наша команда — это эксперты своего дела, которые строят долгосрочные доверительные отношения с клиентами, демонстрируя профессионализм, честность и ответственность.
Мы растем и ищем: HR-бизнес-партнера
Ценности нашей компании:
- Честность (нам важно, чтобы каждый сотрудник был искренен перед собой и другими)
- Открытость (способность отдавать и получать обратную связь без критики и возражений
- Причинность (Относиться к происходящему так, как будто всё зависит от меня)
Что мы предлагаем:
- Справедливую оплату труда (оклад + KPI)
- Совокупный доход на этой позиции 100 - 150 тысяч рублей в месяц
- Работа в графике 5/2 с 09.00 - по 18.00 по мск
- Отпуск согласно ТК РФ
- Удаленный формат работы (возможность работать из любой части мира)
- обучение за счет компании (помогаем расти нашим сотрудникам и систематически проходим лучшие обучения)
Что вы будете делать:
Полностью управлять наймом в компании
Быть руководителем HR отдела (рекрутеры, бизнес-тренер )
Участвовать в разработке Hr стратегии по бизнес-цели компании
Автоматизировать HR - функции
Создавать обучения для руководителей и линейного персонала и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников
Консультировать руководителей по вопросам, связанным с персоналом
Что мы хотели бы видеть от вас: - Опыт работы "Руководителем отдела персонала", "HRbp", "Директор по персоналу" от 2х лет
- Навык управления персоналом от 3х человек
- Уверенный пользователь ПК (crm, google docs)
- Высокий уровень эмпатии
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему стоит рассмотреть именно вас!
До встречи на собеседовании!
