22 мая 2025
О компании:
С 2017 создаем под своими брендами осветительные приборы для бьюти-мастеров и спортивные товары, реализуемые на маркетплейсах. Входим в ТОП-6 брендов в данных категориях на Wildberries. Молодой и бодрый коллектив;) У нас дружно, честно, уважительно ) Соблюдаем график, никаких переработок, ночных звонков, смс и вызовов по выходным. Поэтому сотрудники работают с нами годами))
Создаем для нашей команды все условия, чтобы в легкости достигать целей и соблюдать Work-life balance :)
Обязанности.
Выделили 5 основных блоков по обязанностям ассистента:
Склад, поставки, движение товара:
Создание поставок на Wildberries
Контроль отгрузки
Учет движения товара
Заполнение PNL и ДДС, Баланса
Ведение графика оплат
3. Аналитика и подбор подрядчиков:
Поиск и аналитика транспортных компаний, поставщиков упаковки и расходников склада
Организация съемок товаров
4. Цифровая рутина:
Ведение GOOGLE таблиц (Себестоимость товаров, движение товара, стоимость доставки, график рекламы у блогеров, оценка результата рекламы у блогеров
Создание накладных CDEK
Создание регламентов (Описание бизнес-процессов компании, их упаковка в регламенты, чек-листы, стандарты)
5. Прочие поручения:
Закупки для склада (Расходники для упаковки товара, канцелярия, продукты, вода, хозтовары)
Отправка CDEK (Отправка малогабаритных посылок весом до 200 гр)
Вы подходите, если:
у Вас гибкий и аналитический склад ума
Вы находчивы и у Вас быстрая реакция
умеете видеть главное в большом потоке информации
умеете работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты
владеете навыками Тайм-менеджмента
автономны в работе (умеете принимать решения без контроля руководителя)
Большим преимуществом будет опыт: управления персоналом, работы с поставщиками, организации мероприятий, работы в снабжении и логистике
Условия:
Удаленная работа
График работы – полный рабочий день с 9:00 до 18:00
Тестовый период 14 дней ОПЛАЧИВАЕТСЯ!
ЗП: 60 000 - 80 000 руб.
Оклад + премия. 1й месяц оклад 60 тыс., со 2го месяца оклад 60 тыс + премия до 20 тыс (вилка KPI).
С учетом дальнейшего роста или удовлетворенности качеством работы предусмотрено увеличение ЗП каждые 3-6 мес