23 июля 2025
Почему стоит присоединиться?
Что предстоит делать?
Анализировать и улучшать программы лояльности и удержания сотрудников.
Разрабатывать мотивационные системы – от бонусов до премиальных схем.
Считать экономику проектов – обосновывать инвестиции в HR-инициативы.
Настраивать аналитику – отслеживать эффективность программ в цифрах.
Контролировать ФОТ – бюджетировать, рассчитывать доходы сотрудников.
Внедрять инновации – создавать новые системы мотивации «под ключ».
Мы ищем тебя, если ты:
P.S. Рассматриваем кандидатов как на гибридный, офисный график в Москве, так и полную удаленку регионы. Если ты любишь цифры, мотивацию и хочешь влиять на бизнес – жду твой отклик.