Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-менеджер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-менеджер

Описание вакансии

Привет! На связи Речкалов Андрей, HR Director ООО "Рич Бразерс".

Наша компания Reech Brothers занимается продажей бытовой техники на маркетплейсах. Мы являемся ТОП 1 селлером в наших категориях и достигли оборота 400,000,000 рублей в год.

На 2025 год наша цель занять лидерство в новых категориях товаров с помощью расширения и усиления нашей классной команды!

Поэтому мы открываем конкурс на вакансию менеджера по персоналу (HR-manager) , чтобы усовершенствовать и дополнить наш отдел! Ищем коллегу, искренне любящего свое призвание - работу с людьми. Мы не просто закрываем различные вакансии, мы работаем с каждым отделом индивидуально. Руководителям помогаем управлять имеющимися ресурсами, а сотрудникам - развивать свои компетенции и продвигаться по карьерной лестнице. Ты будешь работать в одном из самых важных отделов, помогающем компании развивать бизнес.

Чем предстоит заниматься:

• Своевременное закрытие вакансий различных отделов; Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу после ИС;
• Адаптация новых сотрудников;
• Контроль эффективности текущей команды;
• Постоянная работа с сотрудниками в своей зоне ответственности - сбор обратной связи, регулирование рабочих вопросов, влияние на внутрикомандные взаимодействия;
• Формирование корп. культуры и организация корпоративных мероприятий

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт в подборе и адаптации персонала от 1 года;

• Высокий уровень эмпатии;

• Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью и самостоятельно;

Мы ожидаем от кандидата конечный результат дружная, эффективная команда, которая выполняет планы и достигает как цели компании, так и свои собственные

Что мы предлагаем:

• Профессиональный рост мы много обучаем и инвестируем в нашу команду, чтобы вместе с нами вырастали сильные специалисты и руководители;

• График работы 5/2, свободный по времени - одна из ценностей нашей компании это свобода, поэтому мы работаем недельными спринтами, без привязки к жестких дедлайнам и необходимости сидеть у компьютера с 9 до 18;

• Удаленную занятость с возможностью работать из любой точки мира;

• Карьерный рост до руководители отдела/департамента или даже партнёра;

• Сильная корпоративная культура с общими чатами, бонусами за развитие (чтение/спорт) - наша компания топит за развитие сотрудников;

• Мощные IT программы и решения - мы выстраиваем современную технологичную компанию, работаем недельными спринтами и не загружаем команду ежедневными бесполезными созвонами;

• Оплата отпусков 28 дней и праздников - мы соблюдаем ТК РФ.

Будет существенным плюсом, если ты обладаешь продвинутыми знаниями в области работы с командой, а конкретно:

• Знаешь, что такое воронка найма и как на неё влиять;
• Понимаешь значение слова performance review;
• Умеешь отличать харды от софтов и знаешь, что такое компетенции и почему они важны

Если вакансия тебе нравится и ты готов стать частью нашей команды жми "откликнуться" и напиши в сопроводительном письме, чем эта вакансия тебя заинтересовала и почему именно ты подходишь к ней лучше всех!