Вакансия: Менеджер по привлечению партнеров (без звонков)
Описание вакансии
Привет, наш будущий коллега!
Меня зовут Никита Ковалев , и я ищу энергичного менеджера по привлечению партнеров в свою команду.
Расскажу немного о нас. GGSel маркетплейс цифровых товаров, с 2017 в топе маркетплейсов СНГ, нас посещают более 5 миллионов ежемесячно. Покупатели выбирают GGSel за лучшие цены и отличную поддержку. За последний год мы выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень.
Продукт на пороге больших изменений, мы собираем сильную команду ребята из Додо, Яндекс.Маркета, Самоката и Авито уже с нами. Мы заряжены переосмыслить рынок цифровых товаров и предлагаем тебе подключиться к этому вызову.
Если ты имеешь опыт в привлечении новых партнеров , используя проверенные методики, любишь общаться с людьми и строить новые партнерские связи, то читай вакансию дальше и оставляй свой отклик!
Чем займешься:
1. Работа с CRM
- Ежедневное внесение данных (конверсии, динамика, проблемы).
2. Взаимодействие с продавцами
- Контроль передачи в смежные отделы (при выполнении условий), Помощь в процессе регистрации и мотивация первых продаж.
3. Хантинг и базы
- Поиск новых продавцов по запросам отдела развития и их критериям (готовая база контактов потенциальных партнеров предоставляется).
4. Оптимизация
- Предложения по упрощению рутины (шаблоны, автоматизация), Дополнение базы знаний (чтобы не зависеть от персональных объяснений).
Что мы ждём от тебя:
- Работа с CRM-системами - Понимание важности точности и своевременности фиксации всей рабочей информации.
- Умение работать с шаблонами, инструкциями и внутренними базами знаний.
- Опыт ведения отчетности (Weekly/Monthly reports) с точными цифрами и сроками.
- Фокус на дисциплину данных, а не только на мотивацию.
Будет круто, если:
- Ты фанат игр или отлично понимаешь, что делает их такими захватывающими;
- Имеешь опыт работы с маркетплейсами.
Что предлагаем:
- Удаленка: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч;
- Конкурентная зарплата: фиксированный оклад на руки в размере 70 000-80 000 руб.+ KPI, совокупный доход от 90 000 руб. пересматриваем два раза в год на ревью;
- График работы с 10.00-18.00, но все гибко!) главное результат, а не количество часов перед экраном;
- Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции мы заинтересованы в твоем росте;
Выгодные условия: покупай необходимое ПО у нас по спецценам.
Почему стоит выбрать нас:
- Мы поддерживаем твоё развитие предоставляем обратную связь, избегаем микроменеджмента и не ограничиваем твой потенциал. Если захочешь стать звездой, руководитель поможет!
- Даём свободу действий и реальное влияние вещи, которых часто не хватает в крупных компаниях. У нас минимум бюрократии, максимум обсуждений и быстрых решений;
- Мы поставили перед собой цель изменить рынок и вдохновлены этим. Добьемся успеха через нестандартные решения и постоянные эксперименты;
- Наша команда открыта к новаторским подходам. Мы не идеальны, но готовы меняться и ты можешь стать двигателем этих изменений!
Присоединяйся к команде лидеров цифрового рынка! Оставляй свой отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!)
