IT рекрутер в кадровое агентство (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: IT рекрутер в кадровое агентство

Описание вакансии

Привет! Мы GoPeople , рекрутинговое агентство. Активно разворачиваемся на рынках IT/Digital (ищем всех: от разработчиков до сейлзов) и в строительстве (ищем тех, кто работает головой: инженеры, архитекторы, руководители проектов, ГАП-ы/ГИП-ы и тд).

Предпочитаем работать в партнерской позиции: это касается как взаимодействия с клиентами, так и внутри команды.

Наша задача - находить членов команды, которые помогают строить (в прямом и переносном смысле) будущее мира нашим клиентам.

Сейчас ищем IT рекрутера с опытом работы в агентстве.
Вакансия открыта в связи с увеличением проектов в сфере, текущий рекрутер перегружен.

Вакансии, которые первыми зайдут в работу: ml разработчик, проджект саппортов, 1С - админ на сервера, фронтэнд разработчик, бэкэнд (python и kotlin)

Как мы работаем?

• Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки;

• Активный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами;

• Коммуникация с заказчиком через тимлида (обсуждаемо если хочешь самостоятельно);

• Синхронизация по планам и прогрессу - думаем, как найти, меняем стратегию при необходимости;

• Без лишней бюрократии и пустых созвонов.

Что мы ожидаем?

• Бэкграунд с IT позициями от 1 года (желательно в кадровом агентстве);

• Понимаешь, какие каналы в каком случае работают;

• Знаешь зачем и для чего работаешь, поэтому тебя не нужно подпинывать;

• Мысленно возмущаешься, но всегда вовремя заполняешь CRM-ку;

• Шаришь за boolean search и X-Ray.

Условия:

• Оклад (50к рублей) + 10% от оклада кандидата по выходу на первый рабочий день (совокуп от 100к и выше);

• Оплата за базу и джобборды с нашей стороны;

• Адекватный тимлид, до 6 вакансий в параллели, удаленная работа;

• Внутренние обучения, онлайн корпоративы (с конца июня планируем играть в DND);

• Оформление по ИП/самозанятости.