Требования:
Приветствуется владение методиками подбора персонала, проведения собеседований;
Желательно - навыки управления персоналом; нацеленность на результат.
Обязанности:
Планирование, организация и контроль работы управления по персоналу;
Постановка целей, мониторинг и оценка достижения целей;
Подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация на достижение результатов кандидатов;
Организация по поиску и подбору персонала в соответствии с требованиями компании. Участие в принятии решений по вопросам найма, продвижения
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального и карьерного роста в компании
