Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

Здравствуи те, меня зовут Михаил Родь, я соучредитель компании ООО Энималл , специализирующеи ся на производстве и поставках ветеринарных расходных материалов в России и странах СНГ.

Предлагаю Вам стать частью нашеи компании, миссия которои заключается в заботе о животных и ветеринарных врачах, и откликнуться на вакансию Рекрутер .

Что необходимо будет делать:

• Первичный отбор резюме (менеджеры по продажам);
• Анализ резюме на соответствие требованиям вакансии;
• Поиск и привлечение кандидатов;
• Проведение телефонных/zoom собеседований.

Что вы получите, работая на этой позиции:

• Заработная плата от 20 000 до 60 000 рублей (испытательный срок 1 месяца);
• Полностью удаленный формат работы с 11:00 до 16:00;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Позитивный, энергичный, нетоксичный коллектив, с которым работать одно удовольствие;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты ЗП - 2 раза в месяц;
• Молодая команда (средний возраст 30 лет);
• Удобная и понятная система обучения, сможете сразу начать работу;
• Качественный продукт, работая с которым, вы будете гордиться;
• Обязательный отпуск 14 дней каждые 6 месяцев, чтобы не допускать выгорания;
• Мотивируем сотрудников поднимать уровень качества жизни.

Почему Энималл может стать для Вас идеальным местом работы и самореализации?

Стабильность:

Наша компания успешно функционирует на зоорынке РФ и стран СНГ уже 10 лет, завоевав доверие и уважение клиентов благодаря высокому качеству продукции и сервиса. Мы поставляем широкии ассортимент товаров в ветеринарные клиники, улучшая тем самым жизнь животных и их хозяев.

Развитие:

Мы активно участвуем в международных ветеринарных выставках и конференциях, постоянно отслеживая требования рынка и совершенствуя ветеринарную продукцию нашего производства.

Комфорт:

Мы ценим развитие наших сотрудников и поддерживаем позитивныи и открытыи рабочии климат как внутри компании, так и в общении с клиентами.

Каким я вижу этого человека:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года лет;
• Знание основных платформ, способов и ресурсов для поиска сотрудников;
• Отличные навыки коммуникации;
• Позитивность, эмпатия, скорость;
• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;

Если вам понравилась данная вакансия, то оставьте отклик прямо сейчас.
Так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии.