Вакансия: Разработчик электронных курсов
Описание вакансии
Крупная компания федерального масштаба ищет Разработчика электронных курсов.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и обновлять дистанционные курсы в различных форматах: взаимодействовать с заказчиками и экспертами, согласовывать и размещать на учебной платформе
- Разрабатывать визуал, для сопровождения учебных процессов на Потрале обучения лонгриды, личный кабинет, проекты отдела обучения, развития и оценки персонала.
- Собирать обратную связь от заказчиков, обучающихся, экспертов и дорабатывать дистанционные курсы на ее основе
- Поддерживать курсы в актуальном состоянии
- Сопровождать процессы обучения формировать отчетность, назначать курсы, тесты, обрабатывать запросы от пользователей обучающего портала
- Заниматься технической поддержкой пользователей, обучающихся
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы в направлении дистанционного обучения от 1 года.
- Опыт самостоятельной разработки электронных курсов (полный цикл) в стандарте SCORM и других обучающих материалов (тесты, памятки, инфографика, тренажеры) от 1 года.
- Знание принципов педагогического дизайна и умение структурировать и визуализировать информацию.
- Умение писать лаконичные, структурированные и технически грамотные тексты на русском языке.
- Знание инструментов и методов обучения взрослых.
- Умение создавать иллюстрации, схемы, визуальное оформление курсов. Желательно умение работать с редакторами изображений, ИИ-генераторами иллюстраций. Хорошая визуальная насмотренность.
- Умение собирать и систематизировать информацию, делать выводы.
- Опытный пользователь конструкторов электронных курсов: iSpring.
- Опыт разработки игровых заданий и игровых техник, видеоуроков.
- Знание трендов e-learning.
- Наличие портфолио обязательно.
Вашими конкурентными преимуществами будут:
- Умение работать с конструкторами Articulate Storyline 360, Courselab, CourseEditor.
- Опыт работы с WebSoft HCM
Мы предлагаем:
- Работу в крупной компании;
- Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть + премиальная составляющая;
- График работы: 5/2 на территории работодателя;
- Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
- Программу корпоративных привилегий ;
- Планирование карьеры сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
- Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.
