Вакансия: Менеджер по оптовым продажам
Описание вакансии
Вакансия: Менеджер по оптовым продажам (удаленная работа / полная свобода действий)
Компания: "Амулет компани" партнер для амбициозных профессионалов, создающих рынки.
Внимание, уважаемые кандидаты!
Прочтите полностью текст перед Откликом
О нас
Мы строим экосистему оптовых B2B-продаж, где каждый менеджер автор своего направления . Наша миссия : дать вам инструменты для масштабирования, а взамен получить синергию амбиций и результата.
Наш актив:
- Действующие дилерские договоры в нишах: электроинструмент, АКБ, упаковка, промышленное оборудование.
- У Вас есть возможность заключить новые соглашения с любым производителем в выбранной вами новой категории (стройматериалы, IT-оборудование, экотовары и др.) выбираете сами, что Вам ближе по духу и опыту.
- От нас юридическая и логистическая поддержка сделок.
Ваш Impact
Вы будете отвечать за полный цикл создания направления : от выбора ниши и поиска клиентов до закрытия сделок и постпродажного сопровождения.
Это не просто продажи это управление мини-бизнесом внутри компании.
Основные задачи
- Формирование рыночной стратегии: анализ трендов, выбор перспективной товарной категории, переговоры с производителями.
- Поиск и привлечение B2B-клиентов: холодный охват, презентации, подготовка КП.
- Энд-ту-энд управление сделкой: от первого контакта до отгрузки товара и получения оплаты.
- Оптимизация процессов: работа с возражениями, повышение конверсии, прогнозирование спроса.
Что мы предлагаем
Revenue Share Model:
- 10 15% от чистой прибыли с каждой сделки (на время испытательного срока) выплаты сразу после закрытия контракта.
- Нет потолка доходов: чем больше проектов тем выше ваш процент.
Полная автономия:
- Самостоятельный выбор ниши и целевой аудитории.
- Гибкий график (удаленная работа с синхронизацией по задачам).
Инфраструктура для роста:
- Юридическое сопровождение договоров.
- Доступ к базам производителей и шаблонам документов.
- Возможность масштабироваться до " Head of sales department" руководителя департамента продаж.
Идеальный кандидат
Желательно со своей базой поставщиков и клиентов ( для таких кандидатов отдельные условия!).
- Имеет опыт в B2B-продажах (опт, сложные циклы) или предпринимательский бэкграунд (запуск стартапов, фриланс).
- Владеет навыками:
- Холодные звонки / email-маркетинг /.
- Анализ данных (Excel, CRM-системы).
- Управление клиентским опытом (CX).
- Создание и оформление коммерческих предложений/презентаций.
- Отличается: проактивностью, гибким мышлением, ориентацией на KPI.
Этапы роста в компании
- Start: Запуск направления (3 6 месяцев).
- Scale: Найм ассистента / формирование команды под ваш проект.
- Lead (Линейный руководитель отдела продаж): Управление портфелем из нескольких ниш, управление менеджерами.
- Head of sales department (руководитель департамента продаж) : Управляете жизненным циклом продаж по всем подразделениям с соответствующими задачами и KPI.
Как присоединиться
- Напишите краткий pitch (1 стр.):
- Какую нишу вы хотите развивать и почему она перспективна?
- Ваш план на первые 90 дней.
- Приложите из соц-сетей Ваш профиль или резюме с примерами достижений (например: Увеличил продажи в нише X на Y% за 6 месяцев ).
Почему это стоит вашего времени
- Вы создаете актив, который может стать частью вашего портфолио.
- Нет бюрократии: решения принимаются за 24 часа.
- Доступ к нетворкингу: мы соединим вас с производителями и отраслевыми экспертами.
Тема письма при отклике: Свобода + масштаб Ваше имя
Пример успешного кейса:
Менеджер А. за 8 месяцев вывел нишу умный дом на оборот 25 млн/мес. Сегодня он управляет командой из 3 человек и получает X% от прибыли .
Готовы перейти от идеи к первому контракту?
Ваш первый клиент ждет начинайте действовать.
Есть испытательный срок - 3 месяца, далее "оклад + высокий %".
За это время Вам дается возможность проявить себя максимально продуктивно в денежном эквиваленте.
